Die Bewertung des ersten Halbjahres 2020 fand auf dem GNC FUTURE Semester Meeting Polonezköy Digma statt, wo die Ziele des zweiten Halbjahres erörtert wurden. In dem Meeting, an dem die Mitarbeiter von GNC Makina am gesamten Personal teilnahmen, wurden den Mitarbeitern neue Werte, Visionen, Mission und Leistungssysteme vorgestellt.
Das jährliche Evaluierungs- und Zieltreffen von GNC Makina im Januar jedes Jahres fand am Donnerstag, dem 23. Juli 2020, statt, um das erneuerte System von Vision, Mission, Werten und Leistung zu fördern. Die Eröffnungsrede der Sitzung, an der der Verwaltungsrat und alle Mitarbeiter von GNC Makina teilnahmen, wurde von Gökhan Yıldız, CEO von GNC Makina, gehalten. In Bezug auf das Wachstum vieler Unternehmen im Pandemieprozess in seiner Rede, das Wachstum von GNC Makina, sagte Yıldız: „GNC Makina beweist weiterhin, dass es sich um ein Unternehmen handelt, das sich ständig weiterentwickelt und verändert, ebenso wie seine Kunden.“ sagte. Nach der Rede von Gökhan Yıldız, CEO von GNC Makina, stellte der stellvertretende Generaldirektor für Personalwesen, Mete Tanır, neue Mitarbeiter der GNC Makina-Familie vor.
Emre Seçkin, After Sales Services Manager, erklärte, dass GNC Makina in eine neue Phase eingetreten sei, und erläuterte die neue Vision und Mission von GNC Makina. In seiner Rede; Seçkin führte die Zusammenarbeit ein, übernahm innovatives Denken, war lösungsorientiert, übernahm analytisches Denken, inspirierte und glaubte an kontinuierliche Entwicklung als erneuerte Werte von GNC Makina und informierte die Mitarbeiter über das erneuerte Leistungssystem. Die Mitarbeiter von GNC Makina, die die brandneue Vision, Mission und Werte begrüßen, endeten nach dem Abendessen, das nach diesem fruchtbaren Treffen mit Freude genossen wurde.
Schreiben Sie den ersten Kommentar