Nach dem Spatenstich der inländischen Automobilfabrik TOGG beginnt der Rekrutierungsprozess. TOGG gab in einer Erklärung an, dass diejenigen, die in TOGG arbeiten möchten, unter dem Titel "Allgemeine Bewerbung" aufgenommen wurden. Wie bewerbe ich mich für einen TOGG-Fabrikjob? Was sind die Bewerbungsbedingungen für die Einstellung von TOGG 4000-Mitarbeitern?
In der von TOGG auf der Seite zur Bewerbung veröffentlichten Erklärung heißt es, dass sich diejenigen mit den folgenden Funktionen für eine Stelle bewerben sollten:
„Bei TOGG haben wir uns zum Ziel gesetzt, als einziges Unternehmen in Europa ein nicht traditionelles Elektroauto zu produzieren, als es 2022 sein erstes Auto auf den Markt brachte. Das Auto wurde zu einem intelligenten Gerät der neuen Generation, dem Pionier der Elektroautos, und brachte neue Technologien mit dem Konzept der Mobilität zusammen.
Dieses ehrgeizige und herausfordernde Ziel bringt eine andere Arbeitskultur mit sich. Bei TOGG übernehmen wir Verantwortung, produzieren zusammen, finden Lösungen und treffen gemeinsam schnell und effektiv Entscheidungen. Anstatt unsere Arbeitsbereiche einzuschränken, schaffen wir Möglichkeiten, unsere Fähigkeiten zu verbessern.
Wir legen keinen Wert auf Titel und Komfortbereiche, sondern ernähren uns von dem Wohlstand, der durch die Unterschiede entsteht. Mit unserer globalen Vision bieten wir die Möglichkeit, mit vielen unserer Stakeholder aus verschiedenen Kulturen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten.
Treten Sie dem TOGG-Team von Domestic Cars bei
Bei TOGG legen wir Wert auf das Potenzial des Einzelnen, die Zukunft zu steuern, sowie auf seinen bisherigen Erfolg und seine technischen Kompetenzen. Unser Team besteht aus begeisterten und unternehmerischen Personen mit ständiger Begeisterung für das Lernen, emotional stabiler, hoher intellektueller Kapazität und erfolgreicher zwischenmenschlicher Interaktion.
Es gibt eine sehr starke sinnvolle Verbindung zwischen unseren Lebenszielen und der Arbeit, die wir bei TOGG leisten, und deshalb nehmen wir unsere Arbeit mit Leidenschaft an. Die Stärke und Überzeugungskraft von Argumenten anstelle der Hierarchie ist uns bei der Gestaltung von Entscheidungen wichtig. Wir erwarten von jedem, dass er Verantwortung übernimmt und neue Ideen entwickelt. So bewerten wir unseren Erfolg.
Wenn Sie über diese Funktionen verfügen und dasselbe Ziel erreichen möchten, ohne gemeinsam müde zu werden, warten wir auf Sie!
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