Istanbul Metropolitan Municipality City Lines Inc. hat begonnen, den Mitarbeitern, die an ihren Pfeilern arbeiten, Gebärdensprachschulungen zu geben. Die Schulung wird in Zusammenarbeit mit der Föderation der Hörgeschädigten durchgeführt. Nach Abschluss der Schulung werden die Mitarbeiter ab heute hörgeschädigten Passagieren mit Gebärdensprache helfen.
Die Schulungen werden von der Gebärdensprachlehrerin Neveda Öner im Hauptgebäude durchgeführt. In den Schulungen, die im März fortgesetzt werden, lernen insgesamt 64 Gerüstaufseher, Kassenbeauftragte und Gesetzgeber die Gebärdensprache.
16 STUNDEN TRAINING WIRD ALLE 2 JAHRE ERNEUERT
Diejenigen, die insgesamt 16 Stunden Gebärdensprachentraining absolvieren, legen die Prüfung zu bestimmten Terminen ab und erhalten bei Erfolg Zertifikate von der Federation of the Hearing Impaired und City Lines Inc. Da die Gebärdensprache eine anwendungsorientierte Sprache ist, wird alle zwei Jahre ein Erneuerungstraining durchgeführt.
ERSTES MAL BEI CITY LINES INC.
Es wurde zum ersten Mal ein Gebärdensprachentraining bei Hatehir Hatları AŞ, Istanbul Büyükşehir Belediyesi Şehir Hatları AŞ durchgeführt. General Manager Sinem Dedetaş gab folgende Erklärung zu diesem Thema ab:
„Wir haben die Schulungen geplant, um den Service, den wir den Menschen in Istanbul anbieten, umfassender zu gestalten. Um die Kommunikationsbarrieren zwischen unseren Passagieren zu beseitigen, wollten wir unseren Mitarbeitern an unseren Piers die Gebärdensprache beibringen. Wir haben ein Protokoll mit der Föderation der Hörgeschädigten erstellt. Unsere Mitarbeiter, die die Gebärdensprache sprechen, können leichter mit unseren bedürftigen Passagieren kommunizieren. “
"Wir werden die Sprache sprechen, die hörgeschädigte Menschen verstehen können."
Durch den Ausdruck der Gebärdensprachausbildung können sehbehinderte Bürger leichter kommunizieren. Die Mitarbeiter von City Lines fühlen sich wie folgt:
Abdülkadir Sarıtaş (Karaköy Wharf Supervisor, 15 Jahre Mitarbeiter): „Ich bin hier, um problemlos mit behinderten Passagieren zu kommunizieren und ihre Probleme zu verstehen. Bisher haben wir versucht, mit hörgeschädigten Menschen mit Hand- und Armzeichen umzugehen. Jetzt werden wir eine Sprache sprechen, die sie verstehen können. Ich denke, die Mitarbeiter an den Punkten, an denen wir die Passagiere zum ersten Mal treffen, sollten die Gebärdensprache kennen. “
Mehmet Yılmaz (Eminönü Wharf Supervisor, 15 Jahre Mitarbeiter): „Ich habe die Gebärdensprache nie gekannt. Es ist ein gutes Gefühl, jemandem mit dem helfen zu können, was ich gelernt habe. “
Mehmet Civelek (Kasse und Abflugbeamter am Eminönü Pier, 15 Jahre Mitarbeiter): „Es gibt viele Eminönü-Passagiere. Natürlich gibt es unter den Passagieren behinderte Menschen. Mit dem, was wir hier lernen, können wir die grundlegenden Fragen beantworten, z. B. wann die Fähre ankommt und abfährt, wohin sie fährt und wie lange der Passagier warten wird. Unsere Passagiere können uns auch nach den Dingen fragen, die sie verloren und vergessen haben. Auch diese Fragen können wir beantworten. “
Dursun Ali Kurban (Box-Motion-Sachbearbeiter von Rumeli und Anadolu Poplars Piers, 13-jährige Mitarbeiter): „Diese Schulungen werden definitiv davon profitieren. Wir werden die Gebärdensprache sowohl im Geschäftsleben als auch in unserem sozialen Leben verwenden. “
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