Von den zweitausend 20 Personen, die sich bei TÜVASAŞ bewarben, wo 2 Arbeitnehmer eingestellt werden, wurden 598 durch Auslosung ermittelt. Während die in der sozialen Einrichtung versammelten Arbeiterkandidaten während der Zeremonie aufgeregt waren, wurde das Lotteriesystem zum ersten Mal angewendet, um Vorwürfe des "Betrugs bei der Rekrutierung" zu verhindern.
Türkei Wagon Industries Inc. (Tüvasaş) vor 20 Wochen, 2 Arbeiter duyurmuştu.iş Bürger angestellt werden, die die Kriterien für Einkäufe, die auf der Website treffen, um die Anwendung über TEO Arbeit während dieser Zeit zu betreten.
2 TAUSEND 575 MENSCHEN BEANTRAGT
Innerhalb von zwei Wochen bewarben sich insgesamt zweitausend 20 Personen bei İŞKUR. In verschiedenen Teilen der Fabrik wurde eine Mitarbeiterquote von 2 Personen eröffnet. Heute fand in den TÜVASAŞ Social Facilities eine Lotteriezeremonie statt, um die Namen für die Teilnahme am Interviewprozess zu ermitteln.
88 Menschen zogen sich zurück
Bei diesen Einkäufen wurde erstmals das "Draw" -System angewendet, um die Vorwürfe des "Betrugs" bei der Rekrutierung von Vorstellungsgesprächen zu vermeiden. Die Namen von zweitausend 2 Personen wurden bei der Zeremonie in Säcke gesteckt und 575 Namen wurden ihnen entzogen. Arbeiterkandidaten, die während der Auslosung in den Einrichtungen zusammenkamen, waren sehr aufgeregt.
23 PRIORITÄTSNAME
23 Wehrdienstleistende im Osten und Südosten mit „Prioritätsstatus“ wurden nicht in die Rekrutierungsauslosung aufgenommen. Diese Namen wurden zusammen mit den 88 im Losverfahren gezogenen Personen in die Liste der „qualifizierten Personen für das Vorstellungsgespräch“ aufgenommen. Nach der Auslosung standen 2 von insgesamt 598 Personen auf der Liste für das Interview.
VERSCHIEDENE ABSCHNITTE
Von den 20 zu beschäftigenden Arbeitern sind 3 Tischler, 3 Mechaniker, 1 Elektroniker, 2 Elektriker, 1 Motortesttechniker, 6 Autolackierer und 4 Schienensystemarbeiter. Es wurde angekündigt, dass es funktionieren wird. Der Prozess im Zusammenhang mit dem Interview wird in den kommenden Tagen festgelegt.
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Ergebnisse und Priorität der elektronischen Techniker für die Bewerberliste Klicken Sie auf.
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