Rekrutierungsassistent am Izmir Institute of Technology

Izmir High-Tech-Institut
Izmir High-Tech-Institut

Das Präsidialdekret Nr. 10.07.2018 über das allgemeine Personal und die Verfahren, das im Amtsblatt vom 2 veröffentlicht wurde, die entsprechenden Artikel des Gesetzes Nr. 2547 und des Amtsblatts vom 09.11.2018 sind mit der Veröffentlichung im Amtsblatt in Kraft getreten. 7 Wissenschaftliche Mitarbeiter (gemäß Artikel 2547 / D von 50 SK) werden gemäß den einschlägigen Artikeln der Verordnung über Verfahren und Grundsätze für die zentralen Prüfungen und Zulassungsprüfungen eingestellt, die für die Ernennungen zu anderen Fakultätsmitgliedern als dem Mitglied anzuwenden sind.


ALLGEMEINE BEDINGUNGEN

1- Die Bewerber müssen alle Anforderungen von Artikel 657 des Gesetzes Nr. 48 erfüllen.
2- Um sich für das wissenschaftliche Hilfspersonal bewerben zu können, muss es sich um einen Master- oder Doktoranden mit Abschlussarbeit handeln.
3- Mindestens 70 Punkte von ALES in dem Bereich, in dem die Studenten zur Grundausbildung des zuzuordnenden Programms zugelassen sind. Wenn die Antragsteller, die von der zentralen Prüfungsbefreiung Gebrauch machen möchten, ihren Befreiungsstatus im Anhang der Antragsunterlagen nachweisen, wird der ALES-Score in der Vor- und Endbewertungsphase mit 70 bewertet.
4- Die Bewerbungen der wissenschaftlichen Hilfskader der Studierenden, die die im Amtsblatt vom 06.02.2013 veröffentlichte Höchstdauer der Hochschulausbildung erreicht haben, deren Höchstdauer jedoch seit dem Herbstsemester 2016-2017 wieder aufgenommen wurde, werden gemäß dem Beschluss des Hochschulrates nicht berücksichtigt.
5-Fremdsprachenprüfungszeugnis (Zentrale Fremdsprachenprüfungen (YDS oder YÖKDİL) oder Gleichwertigkeit anerkannt vom Hochschulrat (YDS oder YÖKDİL) muss mindestens 70 Punkte von den vom ÖSYM anerkannten Prüfungen haben (17.12.2019) 35/1)
6- Die Gleichwertigkeit von Diplomen aus dem Ausland muss genehmigt werden.
7- Die Gleichwertigkeit der Bewertungssysteme 4 und 5, die bei der Berechnung der Abschlussnote für die Vor- und Endbewertung verwendet werden, wird durch den Beschluss des Hochschulrates festgelegt. Der Senat der Hochschulen entscheidet über die Gleichwertigkeit der anderen Notensysteme mit dem 100-Punkte-Bewertungssystem.
8- Bewerbungen per Post müssen bis zum Ende der Arbeitszeit bei unserer Einrichtung eingehen. Bewerbungen, die nicht den oben genannten Bedingungen entsprechen, Bewerbungen, die nicht fristgerecht eingereicht wurden, Bewerbungen, bei denen Dokumente fehlen, Bewerbungen mit nicht genehmigten Dokumenten trotz genehmigter Anfragen und Verspätungen werden nicht angenommen.
9-Genehmigte angeforderte Dokumente; notariell beglaubigte Kopien der von der Universität genehmigten Kopien oder der Bewerbungsunterlagen werden von Hand eingereicht, sofern die Originalkopie des ursprünglichen Zustands (wie erfolgt) akzeptiert wird. Die von der E-Government-Behörde erhaltenen Abschlusszeugnisse können für Bewerbungen verwendet werden. Bewerber, die für die Ernennung qualifiziert sind, reichen die genehmigten Unterlagen ein.
10- In den Ausschreibungen in unserem Institut können sich Kandidaten nur auf eine der ausgeschriebenen Positionen bewerben. Bewerber, die sich gleichzeitig bei mehreren Mitarbeitern bewerben, gelten als ungültig.
11. Diejenigen, bei denen sich herausstellt, dass sie in den erforderlichen Dokumenten falsche Angaben gemacht haben, werden als ungültig betrachtet und nicht ernannt. Auch wenn sie ernannt wurden, werden sie annulliert und können keine Rechte geltend machen.
12- Anträge können persönlich oder per Post gestellt werden. unsere Ad http://www.iyte.edu.tr/ erreichbar unter. Das Institut behält sich das Recht vor, im Bedarfsfall Änderungen am Prüfungsplan vorzunehmen. Alle Ankündigungen, die auf der Website unseres Instituts gemacht werden, werden benachrichtigt und es werden keine schriftlichen Mitteilungen an die Einzelpersonen gemacht. Internetadresse zur Bekanntgabe der Ergebnisse: http://www.iyte.edu.tr/ d.

ERFORDERLICHE DOKUMENTE

1- Antrags- und Antragsformular ( https://personel.iyte.edu.tr/veriler/ Bitte benutzen Sie das Bewerbungsformular und den wissenschaftlichen Mitarbeiter unter ()
2- Resume,
3- ALES-Zertifikat (Prüfungszeugnis nicht älter als 5 Jahre)
4-Fremdsprachenzertifikat
5- Bachelor- und Master-Abschlusszeugnis (falls genehmigt)
6- Offizielles Zeugnis der Grundausbildung (genehmigtes Dokument)
7-Diplom-Äquivalenzzertifikat der Absolventen der ausländischen Hochschule (genehmigtes Dokument)
8- Genehmigtes Dokument in Bezug auf die Zulassung als Student (Studienjahr Herbstsemester 2019-2020). Der Name der Abteilung, in der der Student studiert, muss angegeben werden. Die Abteilung, in der der Student studiert, muss mit der in den besonderen Bedingungen der Ankündigung angegebenen übereinstimmen.
9- Anerkanntes Zeugnis des Graduiertenkollegs (Zeugnis muss im Herbstsemester des akademischen Jahres 2019-2020 vorliegen).
Dies ist für alle Studiengänge, in denen die Ausbildung fortgesetzt wird, einschließlich des ersten Semesters, und für das laufende Semester ist keine Benotung erforderlich.
Für den Fall, dass das aktuelle Semester nicht im Zeugnis erscheint, wird ein Dokument, das die Nummer des Semesterschülers angibt, berücksichtigt, indem das erste Semester berücksichtigt wird, in dem das Programm eingeschrieben ist. (Bewerber, die zum Zeitpunkt der Immatrikulation die maximale Studiendauer erreicht haben, werden nicht berücksichtigt.)
10-Fotokopie des Personalausweises,
11- Mitarbeiter einer öffentlichen Einrichtung (auch wenn sie zuvor gearbeitet haben und aus dem Unternehmen ausgetreten sind) müssen ein detailliertes Dienstleistungszertifikat der Einrichtung vorlegen, für die sie arbeiten.
12 Passfotos (aufgenommen in den letzten 6 Monaten)

AUSNAHMEN
Zentralprüfungen sind nicht erforderlich für diejenigen, die über einen Doktortitel oder einen Abschluss in Medizin, Zahnmedizin, Pharmazie und Veterinärmedizin oder über Kenntnisse in der künstlerischen Ausbildung verfügen, die den vom Hochschulrat festgelegten Spezialisierungsbereichen der Berufsschulen zugeordnet werden und die im akademischen Personal der Hochschulen gearbeitet oder gearbeitet haben.

PRÜFUNGSPLAN

DATUM DER ERSTEN ANMELDUNG: 20/12/2019
Bewerbungsdatum: 03
PRE-EVALUATION DATE: 13/01/2020
PRÜFUNGSDATUM: 17/01/2020
RESULT BESCHREIBUNG DATUM: 24/01/2020

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