Die Gaziantep-Universität wird akademisches Personal einstellen

Gaziantep Universität
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2547 Fakultätsmitglieder werden in die folgenden Abteilungen und Abteilungen des Rektorats der Universität Gaziantep rekrutiert, sofern die einschlägigen Artikel der Verordnung über die Ernennung und Förderung des Gesetzes Nr. 657 und die Bestimmungen von Artikel 48 des Gesetzes Nr.



Die Bewerbungen der Kandidaten, die sich für die ausgeschriebenen Stellen bewerben, werden vom Senat unserer Universität angenommen und vom Hochschulrat genehmigt und (http://www.gantep.edu.tr) gemäß der "Direktion für Beförderungs- und Zuweisungskriterien für die Lehrmitgliedschaft". Bewerbungen, die diesen Kriterien nicht entsprechen, werden nicht berücksichtigt.

* Professorenkader haben einen ständigen Status; Die Antragsteller sollten 1 Aktenpaket beifügen, einschließlich einer Kopie ihrer Professur, der Ausbildungsunterlagen, des Personalausweises, des Lebenslaufs, des Anmeldeformulars und des Bewertungsformulars sowie der wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen, die sie ihren Petitionen beifügen und die Hauptabteilung und die Hauptforschungsarbeit angeben. Alle Informationen und Dokumente in der Datei im PDF-Format auf 7 (sieben) tragbaren Speicher werden an das Rektorat Personalabteilung übertragen und persönlich beantragt.

* Assoziierte Professoren haben einen ständigen Status, und die Bewerber müssen ihre Petitionen einreichen, in denen sie angeben, für welche Abteilung sie sich in der physischen Umgebung beworben haben. Alle Informationen und Dokumente in der Datei werden im PDF-Format in 1 (fünf) tragbare Speicher übertragen und gelten persönlich für die Personalabteilung des Rektorats. Unter den Bewerbern für die Positionen von außerordentlichen Professoren sind die Bewerber, die den Titel einer außerordentlichen Professur erhalten haben, ohne vom Interuniversity Board einer mündlichen Prüfung unterzogen worden zu sein; Sie werden von den Jurymitgliedern, die vom Interuniversity Board auf Antrag unserer Universität gebildet werden, einer mündlichen Prüfung unterzogen. Die Bewerber, die diese Prüfung nicht bestanden haben, werden für ungültig erklärt.

* Kandidaten für Doktoranden; eine Kopie des Personalausweises, des Lebenslaufs, des Erklärungs- und Bewertungsformulars, des Fremdsprachenzertifikats, einer beglaubigten Kopie der Bildungsunterlagen sowie eines Aktensets mit wissenschaftlichen Studien und Veröffentlichungen; Übertragen Sie alle Informationen und Dokumente in der Datei auf 1 (fünf) tragbare Speicher im PDF-Format und wenden Sie sich persönlich an die Einheit, bei der das Personal bekannt gegeben wird. Kandidaten, die sich an die Fakultätsmitglieder des Arztes wenden, müssen die 5-minütige Vorlesungsprüfung ablegen, die in der Sprache des Programms abgehalten wird.

Die Unterlagen der Bewerber, die sich an die Professoren, außerordentlichen Professoren und Doktoranden wenden, werden von der vom Rektorat in der Richtlinie über Beförderungs- und Ernennungskriterien für die Fakultät eingesetzten Kommission für die Überprüfung von Studienbewerbungen (ABİK) bewertet. Die Bewerber können sich nur auf eine der vakanten Stellen bewerben und alle in den Ausschreibungsbedingungen genannten Fragen dokumentieren.

Artikel 2547 des Gesetzes Nr. 38 findet keine Anwendung.

Bewerbungstermine: 19.12.2019 - 06.01.2020

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