Die Bandırma Onyedi Eylül University wird akademisches Personal einstellen

XNUMX. September Universität
XNUMX. September Universität

Die folgenden Einheiten des Rektorats der Universität Bandırma Onyedi Eylül; 2547 Mitarbeiter werden gemäß der Verordnung über Verfahren und Grundsätze für zentrale Prüfungs- und Aufnahmeprüfungen eingestellt, die bei Ernennungen von anderen Fakultätsmitgliedern als Fakultätsmitgliedern anzuwenden sind, dem Hochschulgesetz Nr. 657 und Artikel 48 des Beamtengesetzes Nr. 10. Antragsteller müssen die in den einschlägigen Rechtsvorschriften und Ankündigungen festgelegten Bedingungen erfüllen.



Für die Bewerbungsunterlagen und detaillierte Informationen https://www.bandirma.edu.tr erhältlich bei

Die in der Anzeige angegebenen Informationen sind die Mindestvoraussetzung für die Beantragung der Stellenausschreibung und berechtigen nicht zur Ernennung der Mitarbeiter.
Angekündigt.

ANMELDUNG UND PRÜFUNGSPLAN:
Bewerbungsbeginn: 20.12.2019
Bewerbungsschluss: 03.01.2020
Datum der Bekanntgabe des Ergebnisses vor der Bewertung: 10.01.2020
Datum der Aufnahmeprüfung: 14.01.2020
Ergebnis Beschreibung Datum: 15.01.2020
Adresse der Bewerbung: Die Bewerbung wird an die entsprechenden Stellen gerichtet, bei denen die Personalansage erfolgt.
Internetadresse, unter der die Ergebnisse bekannt gegeben werden: https://www.bandirma.edu.tr

1- Bewerber können ihre Bewerbungen bei der Personalabteilung der Universität einreichen. http://pdb.bandirma.edu.tr Das auf der Internetseite veröffentlichte Formular mit der Petition und den für die Petition erforderlichen Unterlagen muss persönlich oder auf dem Postweg erfolgen. (Eine andere Bewerbungsmethode wird nicht akzeptiert).
2- Fotokopien / Farbkopien werden für die im Antragsformular angeforderten Dokumente als genehmigt und / oder nass signiert nicht akzeptiert.
3- Name, Vorname, Titel, Siegel, Datum des Genehmigenden müssen lesbar sein.
4- Sie können sich nur auf eine der ausgeschriebenen Positionen bewerben. Bewerbungen an mehrere Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt.
5- Es reicht aus, dass die Dokumente von der zuständigen öffentlichen Einrichtung (As Original) genehmigt wurden. Vorausgesetzt, dass die Originale der Dokumente eingesehen werden, kann auch die Genehmigung des Referats erfolgen, und es ist nicht obligatorisch, notariell beglaubigt zu werden (ausgenommen Dokumente, die aus Fremdsprachen übersetzt wurden).
6- In Übereinstimmung mit der Yönetmelik-Verordnung zu den Verfahren und Grundsätzen für die Durchführung der zentralen Prüfungen und Zulassungsprüfungen bei Ernennungen für andere akademische Mitarbeiter als das Fakultätsmitglied olmadı muss angegeben werden, ob die Master-Dokumente mit der Diplomarbeit übereinstimmen oder nicht, und die Dokumente werden gemäß den Bestimmungen der Verordnung bewertet.
7- Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.
8- Die Bekanntmachungen über die Bewerbungen, Ergebnisse und Bewerbungsunterlagen der Preisträger werden auf der Webseite der Universität veröffentlicht und nicht weiter bekannt gegeben.
9- Über das Internet eingereichte Anträge, nicht fristgerechte Anträge, nicht unterschriebene Anträge und Anträge mit unvollständigen Unterlagen werden nicht berücksichtigt.
10- Anträge werden an das Referat gerichtet, um per Post oder persönlich eingereicht zu werden. Bewerbungen per Post müssen bis zum Einsendeschluss bei der zuständigen Stelle eingehen. (Die Universität ist nicht verantwortlich für die Zustellung an die falsche Einheit und / oder Adresse und Verzögerungen in der Post).
11- Ernennungen in Anzeigen für wissenschaftliche Mitarbeiter erfolgen gemäß Artikel 2547-d des Gesetzes Nr. 50.
12- Wenn die Verwaltung dies für angemessen hält, kann jede Phase der Ankündigung abgesagt werden.

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