Mahir Eller-Projekt sensibilisiert

Türkei Kammern und Börsen Union (TOBB), unter der Leitung von der Türkei Economic Policy Research Foundation of Turkey (TEPAV) in Partnerschaft mit der Europäischen Union (EU) finanziert und Bursa Handelskammer und Industrie (BCCI) Mahir Hands Projekt durch in Kooperation hielten in Bursa Bewusstsein Treffen Arbeitgebern vorgestellt.

Ziel des „Mahir Eller Project“ ist es, im ganzen Land Menschen zu erreichen, die über Fachkompetenz und Wissen verfügen und durch den Nachweis bessere Arbeitsbedingungen anstreben. Mit dem Mahir Eller-Projekt, das unter dem Motto „Dokumentieren Sie Ihren Beruf, zeigen Sie Ihren Unterschied“ durchgeführt wird, ist geplant, dass 15 Menschen Anspruch auf den Erhalt eines Berufskompetenzzertifikats haben und 3 zertifizierte Menschen beschäftigt werden. Ziel des Projekts ist es, zur Verbreitung qualifizierter Arbeitskräftebeschäftigung beizutragen, Arbeitsunfälle zu verhindern und die Qualität der den Verbrauchern angebotenen Produkte und Dienstleistungen zu erhöhen, indem in 12 Provinzen Sensibilisierungsveranstaltungen zur Berufszertifizierung durchgeführt werden , einschließlich Bursa.

"BURSA ERREICHT MIT DER QUALITÄT DER PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN DIE ZUKÜNFTIGEN ZIELE"

In seiner Eröffnungsrede unterstrich BTSO-Vorstandsmitglied Muhsin Koçaslan, dass der Devam des TS Mahir Eller-Projekts fortgesetzt wurde, um zur Ausbildung von qualifiziertem Personal zum Industriellen beizutragen. unsere ständig wachsenden Produkte der Grundlage des Projektes bildet, verarbeitet die Zertifizierung beruflicher Qualifikationen und Prüfung detaillierte Informationen über Transfer zu Unternehmen und betont, dass die Welt kam zusammen mit Koçasl sagte: „Erstens, Industrie, Beschäftigung und Export-Wert der türkischen Wirtschaft die führende Stadt Bursa, die Mitarbeiter ihre Ziele für die Zukunft mit professioneller Informationsgesellschaft werden verwaltet und Servicequalität

ÜNSAL AKKAYA: KUNSTQUALIFIZIERTE ARBEITSBEDINGUNGEN FÜR WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG “

Prüf- und Zertifizierungsstellen für berufliche Qualifikationen Inc. Der stellvertretende Generaldirektor Ünsal Akkaya informierte beim Sensibilisierungstreffen in Bursa über die Prüfungs- und Zertifizierungsprozesse der Berufsqualifizierungsbehörde (MYK). In Unsal Akkaya Rede, BCCI Tochtergesellschaft der BCCI mesyeb Türkei Notwendigkeit der beruflichen Qualifikation Prüfung und dokumentierten ihre Geschwindigkeit, Qualität, Zuverlässigkeit, Qualität und alles in Übereinstimmung mit den ethischen Regeln besagen, dass eine Institution, die im Rahmen der Gesetzgebung realisiert wird wie folgt ausgedrückt:

Nitelikli Qualifizierte Mitarbeiter sind für die wirtschaftliche Entwicklung und das Wachstum unerlässlich. Wir ermutigen unsere Arbeitgeber, am Zertifizierungsprozess als Vertreter der Geschäftswelt teilzunehmen, die sensibel für den Arbeitsschutz sind und die Qualität ihrer Mitarbeiter und die Produktionsqualität schätzen. Wird nach dem Gesetz der Berufsqualifikationsbehörde Nr. 5544 festgestellt, dass Personen ohne VQA-Zertifikat in gefährlichen und sehr gefährlichen Arbeiten beschäftigt sind, liegt eine strafrechtliche Sanktion vor. Die Prüfungsgebühren der Kandidaten, die die Prüfungen bestanden haben, werden jedoch von der Arbeitslosenversicherung erstattet, und unsere Arbeitgeber, die über einen VQA-Befähigungsnachweis verfügen, können eine Arbeitgeberversicherungsprämie von bis zu 54 Monaten erhalten. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, dass die Unternehmen, die in gefährlichen und sehr gefährlichen Geschäftsbereichen tätig sind, über von VQA autorisierte Zertifizierungsstellen ein VQA-Zertifikat erhalten. “

FÄHIGKEITEN VON MEHR ALS TAUSEND PERSONEN, DIE IN BURSA BESTIMMT SIND

Im Rahmen des Mahir Eller-Projekts zielt 12 darauf ab, die beruflichen Fähigkeiten von 30-Tausenden in der Provinz zu ermitteln, während 15-Tausenden ihre beruflichen Fähigkeiten melden sollen. Ungefähr tausend 170-Mitarbeiter in Bursa haben an der Profilstudie teilgenommen, um ihre beruflichen Fähigkeiten zu bestimmen.