Vielseitige Schulung von EGO zu seinen Mitarbeitern

Die Metropolregion Ankara hat das Personal der EGO-Generaldirektion Schienensysteme im Rahmen von internen Schulungsmaßnahmen in den Bereichen effektive Kommunikation und Stressmanagement geschult.

Die Anzahl der Schulungsprogramme, die zur Entwicklung des städtischen Personals, insbesondere zum Arbeitsschutz, beitragen, wurde unter Anleitung des Bürgermeisters der Metropolregion Ankara, Mansur Yavaş, erhöht.

Bürger, um eine bessere Qualität der Dienstleistungen in der Fortbildung Arbeit zu beschleunigen Metropolitan Municipality, Türkei Gewerkschaft der Gemeinde Direktion Bildung und die Generaldirektion der EGO Rail Systems ist die Organisation eine effektive Kommunikation und Orientierungstraining mit der Abteilung für die Zusammenarbeit zu schaffen.

Bedeutung der Motivation

Hacettepe University Dozent an der Fakultät für Bildungswissenschaften. Dr. Die Schulung von Şefika Şule Erçetin im Konferenzsaal der Stadtverwaltung wurde von Sicherheitspersonal besucht, das der Abteilung für Schienensysteme für den Betrieb von Metro, ANKARAY und Teleferik zugeordnet war.

In dem interaktiven Training erhielten die 900-Mitarbeiter praktische Informationen zur gesunden Kommunikation und trugen gleichzeitig zur Moral und Motivation des Sicherheitspersonals bei.

FÜR SERVICEQUALITÄT

Direkter Kontakt mit den Bürgern der Sicherheitssysteme Mitarbeiter in den Schienensystemen, die Gelegenheit zu sehen, welche Fehler in dieser Schulung aufgefangen werden.

Generaldirektion von EGO mit dem Ziel, die Servicequalität in diesen Schulungen zu verbessern; Es wurden die wichtigsten Punkte zum Umgang mit Stress sowie zur Stärkung der persönlichen Entwicklung und effektiven Kommunikation des Sicherheitspersonals aufgezeigt.

Nihat Alkaş, General Manager von EGO, betonte, wie wichtig es sei, bei der Erbringung von Transportdienstleistungen mit den Bürgern im Einklang zu sein.

Firdevs Şenol, einer der Sicherheitsbeamten, der am Training für effektive Kommunikationstechniken und Stressmanagement teilgenommen hat, sagte: „Es war ein sehr produktives Training. Wir hatten die Gelegenheit, unsere Mängel zu sehen. Kor Korelcan Akman sagte: „Bildung war für uns dynamisch. Ich glaube, dass unser Umgang mit Menschen anders sein wird.

Schulungen, wie die Motivation des Sicherheitspersonals gesteigert werden kann und wie man sich gegen die negativen Aspekte verhält, denen es ausgesetzt ist;

-Effektives Kommunikationsbewusstsein

-Effektive Kommunikationstechniken

- Meine Rolle in Beziehungen

- Nützliche Kommunikationstechniken

die -Empat

- Fähigkeit, Körpersprache effektiv zu verwenden und zu analysieren

Überzeugungsmethoden

- Stressbewältigung

-Anger Management

-Zeitmanagement besteht aus Überschriften.