Stellenausschreibung für TCDD 356-Mitarbeiter veröffentlicht! Republik Türkei Staatsbahnen (TCDD), nach Angaben des angekündigten 356 freigegeben, aber die Einstellung von Dolmetschern bei der Auslosungszeremonie statt, um Kandidaten in der Prüfung Namen der späteren Vorlage von Dokumenten zu bestimmen, und weil sie entsprechen müssen, die Rechte der Kandidaten zu verlieren Anwendungen zu akzeptieren.
In diesem Zusammenhang wurde angekündigt, dass die Kandidaten, die als Stellvertreter für die 356-Rekrutierung benannt wurden, zur Auslieferung der Dokumente aufgefordert wurden.
In einer Ankündigung der Staatsbahnen der Republik Türkei; „Um diejenigen zu bestimmen, die die mündliche Prüfung für 356 Arbeitnehmer ablegen, die an den Arbeitsplatz unserer Organisation gebracht werden sollen, anstatt diejenigen, die nicht von den Kandidaten, die bei der Auslosung vor dem Notar am 25.04.2019 ermittelt wurden, zur Dokumentenlieferung gekommen sind und deren Antrag nicht angenommen wurde, RESERVE Anrufe von Kandidaten, die für die Zustellung von Dokumenten bestimmt sind “, wurden aufgenommen.
In der offiziellen Ankündigung von TCDD; Dursunbey 753 C-Klasse von Studenten, die an Straßenerhaltung Beauftragten Anwendung, (C-Klasse M für die Lizenz zu erneuern, B1, B, D1, C1, C und F-Klasse), Führerschein erforderlich. Bewerber werden diese Dokumente fotokopieren.
TEO auch 4900864 wurde die 4901040 und 4901155 Anspruch Nummer erklärt, den Hafen von Izmir Port-Verwaltung Direktion Kranführer (RTG und SSG) (Mechanische Fahrzeuge Operator) als Kandidaten getroffen werden, um eine der folgenden Dokumente haben.
a) Klasse „D“ (Abschleppwagen) für Personen mit altem Führerschein Klasse „CE“ (Abschleppwagen und Abschleppwagen) für Personen mit neuem Führerschein
b) Baumaschinen "Gabelstapler" oder "Kran", die nach dem Dokument (Baumaschine) von Personen mit Klasse "G" betrieben werden.
c) Der neue Führerschein ist Klasse „G“ und eine der unten genannten Codenummern befindet sich in der 12. Zeile auf der Rückseite des Führerscheins.
1) 105.06 Gabelstapler,
2) 105.08 Mobile Dock-Kran,
3) 105.10-Kran (Gummirad),
4) 105.17 Terminal Tractor,
5) 105.19-Containerfeldbrückenkran,
6) 105.20 Container Dock Brückenkran,
7) 105.22-Behältermaschine,
Die Kandidaten für die mündliche Prüfung der Zugorganisation werden von den Mitgliedern der Prüfungskommission benannt. Fachwissen und kompetenzbezogene Fragen werden bewertet. Bei der 50-Bewertung im Skill-Bereich wird jede Frage über die von ihr absolvierte Schulabteilung anhand der 10-Bewertung bewertet. Die 1-Punktzahl im professionellen Bereich wird anhand der gesamten 2-Punktzahl bewertet, einschließlich der 2-Frage des Fachbegriffs 50-Frage, 100-Fragen und technischen Fragen. Die Erfolgsbewertung des Kandidaten ist die Bewertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeiter und die Anzahl der Arbeiter bestimmt.
In der mündlichen Prüfung für die anderen Künste werden die Kandidaten von den Mitgliedern des Prüfungsausschusses ausgewählt; 10-Punktzahl, 10-Punktzahl für schriftliche Kommunikation, 10-Punktzahl für verbale Kommunikation, 20-Punktzahl für Beobachtungs- und Problemlösungsfähigkeiten. Fachbegriffe 50 Fragen, Fragen und technische Fragen der professionellen Baustoff- 10 1 2 Punkte in Frage, einschließlich den Berufsbereiche wird auf den gesamten 2 Punkten bewertet werden. Die Erfolgswertung des Kandidaten ist die Wertung der mündlichen Prüfung. Ausgehend von der höchsten Punktzahl werden die Anzahl der Arbeitnehmer und die Anzahl der Arbeitnehmer bestimmt.
Um im Ergebnis der mündlichen Prüfung erfolgreich sein zu können, beginnt die Arbeit,
Ein Screening-Test wird von einem voll ausgebildeten staatlichen Krankenhaus oder einem offiziellen Universitätskrankenhaus verlangt. (Der Screening-Test ist ein Test zur Bestimmung der Alkohol- oder Drogensucht).
Der Bericht des Gesundheitsamtes, der von vollwertigen staatlichen Krankenhäusern oder öffentlichen Universitätskliniken eingeht, wird als Vergewaltigung bezeichnet. Es wirkt in weniger gefährlichen, gefährlichen und sehr gefährlichen Werken Tam.
Darüber hinaus werden Sehgrade (rechtes und linkes Auge werden getrennt angegeben), Farbuntersuchung (Ishihara-Test durchgeführt), Höruntersuchung (der Reintondurchschnitt von 500, 1000, 2000 Frequenzen sollte bei der audiometrischen Untersuchung 0–40 dB betragen) und Seh-/Höruntersuchung untersucht Die Auswertung wird präzisiert. Die Ergebnisse werden in den Bericht des Gesundheitsausschusses aufgenommen. – Der Gesundheitsausschuss wird von den tatsächlichen Gewinnern der mündlichen Prüfung angefordert.
Der Bericht muss den Satzteil bulun enthalten. Er arbeitet in einem weniger gefährlichen, gefährlichen und sehr gefährlichen Arbeitsbereich. Rapor.
Die Ergebnisse der Evaluierung werden in die Health Board-Berichte über Sicht- und Hörprüfungen aufgenommen.
TCDD Gesundheit und Psycho-Richtlinie in Übereinstimmung mit der Gruppe identifizieren und Zug bildet Arbeit, die psycho-Beurteilung stattfindet, Schiene Straßenbau, Wartung und Reparatur Maschinenbediener und Hafenkranführer (RTG und SSG) (mechanisches Mittel Operator), die auf dem Gebiet Arm gemietet werden, ein Gesundheitsbericht, dass sie erhalten haben, werden von Gruppen Determinanten ausgewertet.
Die entsprechende Gruppe wird zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Die Gruppe beendet den Prozess des Beginns der Nichteinhaltung und wird als Reserve bezeichnet. Aufgrund der psychotechnischen Bewertung wird die Ernennung derjenigen vorgenommen, die als ausreichend angesehen werden. Diejenigen, die als unzureichend eingestuft werden, werden innerhalb eines Monats ein zweites Mal zur psychotechnischen Bewertung geschickt. Zum zweiten Mal werden diejenigen, die als unzureichend erachtet werden, gekündigt und die Reserve wird abgerufen.
Die Arbeitsverträge derjenigen, die zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist der bei İŞKUR im Rahmen der angegebenen Arbeitsnachfrage im Sekundarbereich I und der bei İŞKUR zum Zeitpunkt der Bewerbungsfrist angegebenen Arbeitsnachfrage für gradŞKUR angemeldeten Arbeitskräfte einen Bachelor- oder Bachelorabschluss erworben haben, wird beendet.
Die Bestimmungen der Asında-Verordnung über die Verfahren und Grundsätze für die Vermittlung von Arbeitnehmern in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen Kuruluş von 16. wird gemäß Artikel gemeldet.
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Quelle: Kamupersoneli
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