TCDD gibt Ergebnisse der mündlichen Prüfung zur Personalrekrutierung bekannt

Eine neue Ankündigung wurde von der Staatsbahn der Republik Türkei TCDD Tasimacilik A veröffentlicht.

Zu liefernde Dokumente;

1-2-Zeugnis oder vorläufiges Abschlusszertifikat (notariell beglaubigt und von TCDD genehmigt)

3-2 Custody Wallet Shot (notariell beglaubigt und von TCDD genehmigt)

4-2 Soldatenzertifikat

5- Strafregister mit der TR-ID-Nummer (vom Staatsanwalt oder durch E-Government-Code) www.turkiye.gov.t ist von genommen werden. Diejenigen, die ein Strafregister haben, müssen die Entscheidung des Gerichts über jedes Protokoll treffen.)

6-6-Stückfoto

7-KPSS-Ergebnisdokument

8- In Bezug auf die Umsetzung des Sozialversicherungs- und des allgemeinen Krankenversicherungsgesetzes, falls vorhanden, den Leistungsplan, der einer Einrichtung der sozialen Sicherheit unterliegt.

9 - Führerschein für Kranführer (Klasse C)

10- "Health Board Report" von staatlichen Krankenhäusern und offiziellen Universitätskliniken für Elektro- und Elektronikarbeiter. (Es sollte festgestellt werden, dass es kein Hindernis gibt, als öffentlicher Angestellter zu arbeiten.)

1. Screening-Test, durchgeführt in voll ausgebildeten staatlichen Krankenhäusern oder offiziellen Universitätskliniken für Kranführer (Test zur Feststellung von Alkohol oder Drogensucht), Vision Levels von voll ausgebildeten staatlichen Krankenhäusern oder offiziellen Universitätskliniken (rechtes linkes Auge separat angegeben), Farbe Eine Hörprüfung (Ishihora-Test), eine Hörprüfung (XIUMX-, 500- und 1000-Frequenzen bedeuten 2000 - 0 dB sollten 40 sein, XNUMX- und XNUMX-Frequenzen sollten bestimmt werden). Diese Berichte werden von den Gruppendeterminanten gemäß TCDD Tasimacilik AS Health and Psychotechnical Directive ausgewertet und die Gruppe bestimmt. Die entsprechenden Kandidaten werden zur psychotechnischen Prüfung geschickt. Die Kandidaten, die für den psychotechnischen Bericht in Frage kommen, werden ernannt, und die Kandidaten, deren Gruppe als unzureichend befunden wird, und das Ergebnis der Psychotechnik werden als unzureichend betrachtet und als Ersatzkandidat bezeichnet.

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