Nach dem von İZBAN-Arbeitern eingeleiteten Streik, der in den Tarifverhandlungen (TİS) in İzmir nicht die gewünschte Erhöhung erreichen konnte, kam ein neues Erhöhungsangebot vom İZBAN-Management.
Als der Streik in İZBAN am 17. Tag begann, kam ein neues Angebot vom Arbeitgeber. Das İZBAN-Management, das sich mit dem Izmir-Zweigstellenmanagement der Eisenbahn-İş-Union getroffen hat, in der die Arbeitnehmer organisiert sind, hat gestern Abend sein letztes Angebot vorgelegt. Das zuvor für Löhne unterbreitete Angebot von 22 Prozent wurde auf 26 Prozent erhöht. Es wurde erfahren, dass die Verhandlungen, die gestern Abend um 21.30 Uhr begannen, bis zum Morgen andauerten.
Es wird erwartet, dass die Eisenbahn-İş-Union tagsüber eine Antwort gibt und die Erhöhungsrate für streikende Arbeitnehmer bewertet.
VERTRETER DER ARBEITNEHMER: IZBAN UNTERSTÜTZT DIESEN VORSCHLAG FÜR DIE LETZTE MINDESTGEBÜHR
Ahmet Güler, Vertreter der Railroad-İş Union İZBAN am Arbeitsplatz, sagte in seiner Erklärung gegenüber soL zum neuen Vorschlag des Arbeitgebers: „Gegenstand unserer Verhandlungen ist nicht nur die Lohnerhöhung. Mit anderen Worten, das Thema, über das wir sprechen und mit dem wir nicht einverstanden sind, ist nicht nur das Grundlohnproblem. Es gibt Schichtkompensation, Probleme mit der Fahrkompensation, es gibt Probleme mit Überstunden. Was sagt das İZBAN-Management dazu? Das IZBAN-Management machte diesen Vorschlag, um den gestern angekündigten Mindestlohn nicht zu unterschreiten. Mit anderen Worten, er würde 26 Prozent geben, um den gestern angekündigten Mindestlohn nicht zu unterschreiten. Dieses Gebot wurde zwangsläufig auf 26 Prozent erhöht. Mit anderen Worten, İZBAN kann keine Arbeitnehmer unter dem Mindestlohn beschäftigen. Er muss es rüber ziehen. Dieses Angebot muss also nicht angenommen werden. " ((Nachrichten übrig)
Schreiben Sie den ersten Kommentar