Die Generaldirektion der Republik Türkei für die Beförderung von Mitarbeitern und die Änderung der Titelverordnung der Aktiengesellschaft am 23. November 2018 wurde im Amtsblatt Nr. 30604 veröffentlicht.
Transport Joint Stock Company Die Staatsbahnen der Republik Türkei:
Turkish State Railways TRANSPORT CORPORATION GENERALDIREKTION FÜR PERSONAL ENTWICKLUNG DER VERORDNUNG TITEL Förderung und
KAPITEL EINS
Zweck, Geltungsbereich, Basis und Definitionen
Ziel
ARTIKEL 1 - (1) Im Sinne dieser Verordnung, Karriere und Verdienst Prinzipien hat in Rahmen dient, Personal State Railways Transport Joint Stock Company Generaldirektion Sitz und Büro Förderung der Mitarbeiter der Landesorganisation auf der Grundlage der Republik Türkei planen und die Verfahren und Grundsätze für die Titeländerung zu bestimmen.
Anwendungsbereich
ARTIKEL 2 - (1) Diese Verordnung gilt für das Personal, das in Beamtenpositionen und Vertragspositionen in der Zentral- und Provinzorganisation der Generaldirektion der Staatlichen Eisenbahntransport-Aktiengesellschaft der Republik Türkei beschäftigt ist und zum Manager oder zu niedrigeren Positionen ernannt werden soll. und auf die Titel, die als Ergebnis einer beruflichen oder technischen Ausbildung mindestens auf Sekundarschulniveau erworben wurden. Es umfasst diejenigen, die im Rahmen einer Titeländerung in die entsprechenden Positionen berufen werden.
Unterstützung
ARTIKEL 3 - (1) Diese Verordnung basiert auf 14 / 7 / 1965, die mit 657 / 399 und 233 / 15 / 3 / 1999 und 99 / 12647 / XNUMX datiert sind. Es wurde in Übereinstimmung mit den Bestimmungen der Allgemeinen Verordnung über die Grundsätze der Förderung und des Titelwechsels in öffentlichen Einrichtungen und Institutionen erarbeitet, die mit der Entscheidung des Ministerrats XNUMX / XNUMX in Kraft gesetzt werden.
Begriffsbestimmungen
ARTIKEL 4 - (1) In dieser Verordnung;
a) Unterauftrag: Die Aufgaben in der unteren Hierarchie innerhalb der hierarchischen Reihen,
b) Das gleiche Maß an Pflicht: Bei Untergruppen innerhalb derselben Gruppe oder Gruppe in Bezug auf Hierarchie, Pflicht, Autorität und Verantwortung,
c) Einheit: TCDD Transportation Inc. Die technischen und administrativen Abteilungen der Generaldirektion, die bestimmte Dienstleistungen innerhalb der Zentral- und Provinzorganisation sammeln und ausführen,
ç) Abteilungsleiter: der oberste Manager in der Einheit,
d) Geschäftsführer: TCDD Taşımacılık A.Ş. Geschäftsführer,
e) Hauptsitz: TCDD Taşımacılık A.Ş. Generaldirektion,
f) Amtsantritt: Aufträge, die von derselben oder einer anderen Dienstleistungsgruppe zu tätigen sind, sind für die in dieser Verordnung angegebenen Bediensteten und / oder Aufgaben zu befördern.
g) Prüfungen für Prüfungen: schriftliche und mündliche Prüfungen zur Bestimmung der Ernennung der Absolventen gemäß den Bestimmungen dieser Verordnung,
i) Dienstleistungsgruppen: Gruppen mit ähnlichen Aufgaben und ähnlichen Aufgaben,
h) Dienstzeit: Die auf der Grundlage von Unterabschnitt (B) von 657 des Beamtengesetzes Nr. 68 zu berechnende Zeit, einschließlich der Dauer des aktiven Dienstes, bei der Berechnung der Dienstzeiten, die für die Positionen und Positionen der Prüfungen erforderlich sind
ı) Zentrale Organisation: TCDD Taşımacılık A.Ş. Die Einheiten am Sitz der Generaldirektion
i) Provinzorganisation: TCDD Taşımacılık A.Ş. Die Einheiten außerhalb des Hauptquartiers der Generaldirektion
j) Firma: TCDD Transportation Inc. Generaldirektion,
k) Prüfung der Titeländerung: Schriftliche und mündliche Prüfung ist den Positionen zuzuordnen, die sich auf die Titel beziehen, die sich mindestens auf der Sekundarstufe als Folge einer beruflichen oder technischen Ausbildung befinden.
l) Aufsicht: Die Aufgaben in höheren Hierarchien innerhalb der hierarchischen Reihen,
drückt aus
ZWEITER TEIL
Grundlage für Promotion und Titelwechsel
Arbeitsgruppen unterliegen Aufstieg und Titeländerung
ARTIKEL 5 - (1) Die Positionen und Positionen, die im Anwendungsbereich dieser Verordnung ansteigen können, lauten wie folgt:
a) Management Services Group;
1) Niederlassungsleiter, Direktor,
2) Stellvertretender Direktor für Schutz und Sicherheit, Stellvertretender Direktor,
3) Amir,
4) Chef des Schutzes und der Sicherheit, Chef, Chef des Schutzes und der Sicherheit,
b) Forschungs- und Planungsdienstleistungsgruppe;
1) Berater, Chef, Experte für Zivilschutz,
2) Spezialist,
c) Technical Services Group;
1) Chefingenieur,
2) Technischer Leiter,
3) Schulleiter,
4) Cheftechniker, Chefingenieur,
5) Maschinist, YHT-Maschinist, Revelerator, Techniker, Techniker, Waggontechniker,
ç) Gruppe für Verwaltungsdienste;
1) Controller, Controller,
2) Computerbetreiber, Schutz- und Sicherheitsbeauftragter, Offizier, Lagerverwalter, Logistikoffizier, Kassenoffizier, Telefonzentrale, Repartitor, Sekretär, Fahrer, Zugbetreiber .
d) Datenverarbeitungsgruppe;
1) Analyzer,
2) Programmiererassistent,
e) Auxiliary Services Group;
1) Koch, Verteiler, Halter, Feuerwehrmann.
(2) Mitarbeiter und Positionen, die dem Titelwechsel unterliegen: Statistiker, Mechaniker, Architekt, Ingenieur, Dolmetscher, Lehrer, Vermarkter, Programmierer, Psychologe, Techniker, Techniker, Waggontechniker.
Bedingungen, die in Terminen festgelegt werden müssen, ohne einer Beförderungsprüfung zu unterliegen
ARTIKEL 6 - (1) Die für interne Revisoren und Mitarbeiter des Rechtsberaters vorzunehmenden Termine sind nicht Gegenstand von Beförderungsprüfungen. Bei der Ernennung dieser Bezeichnungen sind jedoch folgende Bedingungen zu suchen, sofern sie mindestens die in Artikel 657 (B) des Beamtengesetzes Nr. 68 angegebene Nutzungsdauer haben:
a) um den internen Revisoren zugewiesen zu werden;
1) Absolvent der Fakultät sein oder mindestens 4 jährlich
2) nachdem er mindestens zwei Jahre in der Generaldirektion de facto als Beamter oder als Vertragsbediensteter gearbeitet hatte,
3) Zur Erfüllung der Anforderungen des Allgemeinen Investitions- und Finanzierungsprogramms der staatlichen Wirtschaftsunternehmen und Tochtergesellschaften des Jahres
b) um den Mitarbeitern des Rechtsberaters zugewiesen zu werden;
1) Rechtsanwalt (Berater Rechtsanwalt) hat in dem Titel mindestens sieben Jahre gedient,
Sie benötigen.
Allgemeine Bedingungen, nach denen die Ergebnisse der Beförderungsprüfung gesucht werden sollen
ARTIKEL 7 - (1) Termine in Form von vakanten Positionen, sofern die Vakanz oder Planstelle zugeteilt wird;
a) um die Voraussetzungen gemäß Abschnitt (B) von 657 des Beamtengesetzes Nr. 68 zu erhalten,
b) mindestens sechs Monate in der Gesellschaft gearbeitet haben,
c) Erfolgreiche schriftliche und mündliche Prüfungen
Bedingungen werden gesucht.
Besondere Bedingungen für die Ergebnisse der Beförderungsprüfung gesucht werden
ARTIKEL 8 - (1) In Terminen, die nicht in direktem Zusammenhang mit dem Zentrum stehen, sind die folgenden Bedingungen zu suchen, die Gegenstand der Prüfung sind Gegenstand einer Amtszeiterhöhung:
a) Ernennung zu den Niederlassungsleitern, Managerpositionen (Verwaltungs-) Positionen;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Head Controller, Controller, stellvertretender Direktor, mindestens zwei Jahre in einem der Expertentitel oder
3) Nach mindestens vier Jahren in einer der leitenden Positionen tätig,
b) zu den (Logistik-) Positionen ernannt werden;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Head Controller, Controller, Chefingenieur, stellvertretender Manager, mindestens ein Jahr oder
3) Mindestens drei Jahre in einer der leitenden Positionen als Ingenieur, Ingenieur, Chef,
c) Ernennung zu den Ämtern des Direktors (Passagierdienst);
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Head Controller, Controller, Chefingenieur, stellvertretender Manager, mindestens ein Jahr oder
3) Um mindestens drei Jahre in einem der Titel des leitenden Ingenieurs gearbeitet zu haben,
4) Mindestens vier Jahre im Chefkoch, Cheftitel,
ç) Ernennung zum Niederlassungsleiter, Manager (technischen) Positionen;
1) Absolventen der Fakultäten für Ingenieurwissenschaften oder vierjährigen Hochschulen, Maschinenbau, Metallurgie, Elektrizität, Elektronik, Elektroelektronik, Energiesysteme, Industrie, Mechatronik, Eisenbahnsysteme, Schienenfahrzeuge, Computerabteilungen,
2) Chief Controller, Controller, Chefingenieur, stellvertretender Manager (technisch), Spezialist (technisch), mindestens zwei Jahre oder
3) Nach mindestens vier Jahren in einem der Titel Ingenieur, Architekt, Programmierer, Analytiker, Chemiker, Statistiker, technischer Leiter,
d) Ernennung zum Direktor (Werkstattleiter der Lokomotivenwartung);
1) Abschluss in den Abteilungen Maschinenbau, Metallurgie, Elektrizität, Elektronik, Elektroelektronik, Energiesysteme, Industrie, Mechatronik, Schienensysteme, Eisenbahnfahrzeuge von Fakultäten für Ingenieurwissenschaften oder vierjährige Hochschulen,
2) Mindestens zwei Jahre in einem der Titel "Chief Controller", "Controller", "Chief Engineer", "Assistant Manager (Technical)", "Chief (Technical)", Experte (Technical).
3) Mindestens acht Jahre im Titel des Ingenieurs und mindestens zehn Jahre im Titel des Technikers.
4) Cer Technischer Stab
e) als Manager (Depotmanager) bestellt werden;
1) Abschluss in den Abteilungen Ingenieurwesen, Metallurgie, Elektrik, Elektronik, Elektrik, Elektronik, Energiesysteme, Industrie, Mechatronik, Eisenbahnsysteme von Fakultäten für Ingenieurwissenschaften oder vierjährigen Hochschulen,
2) Mindestens ein Jahr oder in einem der Titel "Chief Controller", "Controller", "Chief Engineer", "Assistant Manager (Technical)", "Chief (Technical)", Experte (Technical)
3) Mindestens vier Jahre als Ingenieur, mindestens sechs Jahre als Techniker,
4) Cer Intermediate Technical Training-Abschlusskurs oder Cer-Fachpersonal
f) Ernennung zum Direktor (Werkstattleiter für Wagenwartung);
1) Abschluss in den Abteilungen Maschinenbau, Metallurgie, Elektrizität, Elektronik, Elektroelektronik, Energiesysteme, Industrie, Mechatronik, Schienensysteme, Eisenbahnfahrzeuge von Fakultäten für Ingenieurwissenschaften oder vierjährige Gymnasien.
2) Mindestens ein Jahr oder in einem der Titel "Chief Controller", "Controller", "Chief Engineer", "Assistant Manager (Technical)", "Chief (Technical)", Experte (Technical)
3) Mindestens vier Jahre als Ingenieur, mindestens sechs Jahre als Techniker,
4) Cer Intermediate Technical Training-Abschlusskurs oder Cer-Fachpersonal
g) um dem Zivilschutzpersonal zugewiesen zu werden;
1) Vierjährige Hochschulausbildung
2) Assistant Manager, Spezialist, Supervisor,
ğ) Ernennung zum stellvertretenden Direktor (Verwaltung);
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Mindestens ein Jahr oder länger
3) Um mindestens zwei Jahre in einem der Titel als Chef, Vertreiber, Übersetzer, Lehrer,
h) Ernennung zum stellvertretenden Direktor (technisch);
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Mindestens zwei Jahre in den Titeln Ingenieur, Statistiker, Chemiker, Architekt, Programmierer, Experte (technisch), Lehrer, Chef (technisch),
3) Nachdem er mindestens vier Jahre als Techniker gearbeitet hatte,
i) Ernennung zum stellvertretenden Direktor (stellvertretender Leiter der Wagenwartungswerkstatt);
1) Abschluss in den Bereichen Maschinenbau, Mechanik, Metallurgie, Elektrik, Elektronik, Elektroelektronik, Industrie, Mechatronik, Automobil und Motor, Eisenbahnsysteme der Fakultäten für Ingenieurwissenschaften oder
2) Ingenieur, mindestens zwei Jahre in einem der (technischen) Haupttitel oder
3) Nachdem er mindestens vier Jahre als Techniker gearbeitet hatte,
i) als Chefingenieur ernannt zu werden;
1) Als Ingenieur mindestens sechs Jahre im Amt gewesen sein,
j) der Position des Controllers (Fahrzeugwartungscontroller) zuzuordnen;
1) Zwei oder drei Jahre technische Hochschulabsolventen haben mindestens elf Jahre Dienstzeit.
2) Mindestens neun Jahre Dienst für vierjährige High-Tech-Studenten
3) Cer Intermediate Technical Training-Abschlusskurs oder Cer-Fachpersonal
k) der Controllerposition (Logistikcontroller) zugewiesen werden;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Mindestens drei Jahre lang in den Positionen des Leiters der Logistik und des Kopftuches gearbeitet haben,
l) dem Controller (Passagiercontroller) zuzuordnen;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Mindestens drei Jahre lang als Chef von Passagierdiensten und Headcoverern
m) der Controllerposition (EYS Controller) zuzuordnen;
1) Zwei oder drei Jahre technische Hochschulabsolventen haben mindestens elf Jahre Dienstzeit.
2) Mindestens neun Dienstjahre für vierjährige Hochschulabsolventen.
3) Stellvertretender Direktor, Abteilungsassistent Manager, Spezialist, Chefingenieur, Oberingenieur, Sachverständiger, Ingenieur, Lagerleiter, Technischer Leiter, Wagon-Service-Chef, Leiter der Logistik, Stationsleiter, Stationsleiter, Leitender Trainer, Chefingenieur, Techniker, Technischer Experte , Techniker, Wagenchef-Techniker, Waggontechniker, Prüfer, Hauptabteiler, Abteiler, Dispatcher, mindestens drei Jahre in einem der Titel gedient zu haben,
4) EYS-Personalvorbereitungskurs oder Europäische Union, um im Sicherheitsmanagementsystem zertifizierte Schulungen gemäß der Sicherheitsrichtlinie 2004 / 49 / EC erfolgreich zu sein, oder
5) Um erfolgreich im EYS Accident Research Examination Course oder im Reporting-Training oder in der Vorbereitung von Unfall- und Ereignisberichten zu sein,
n) Ernennung zum Chef (administrativ);
1) Mindestens zwei Jahre Hochschulabschluss haben,
2) Mindestens sieben Jahre für Hochschulabsolventen von zwei oder drei Jahren und mindestens fünf Dienstjahre für ein College oder mindestens vier Jahre Hochschulabsolventen.
3) hat im Titel des Repartitor gedient oder
4) Mindestens drei Jahre in einem der Titel Offizier, Kassierer, Logistikoffizier, Kassierer gedient haben.
o) Ernennung zum technischen Leiter (Lagerleiter);
1) arbeitet seit mindestens sieben Jahren an Gymnasien und gleichwertigen Schulen für Eisenbahn, Elektrotechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Schienensystemtechnik, Schienensystemtechnik, Schienensystemen Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensystemmechaniker, Mechatroniker, Absolventen der Triebwerksabteilung oder .
2) Zwei oder dreijährige Hochschulen für Eisenbahnfahrzeuge, Elektrizität, Elektrotechnik, Maschinenbau, Eisenbahnsystemtechnik, Bahnsysteme, Maschinen und Technologien, Eisenbahnsysteme, Elektrotechnik und Elektronik, Eisenbahnsysteme, Mechaniker, Mechatroniker, Absolventen der Triebwerksabteilung für mindestens fünf Jahre oder,
3) Ingenieur mindestens zwei Jahre oder
4) Seit vier Jahren in einem der Titel des leitenden Ingenieurs, leitenden Technikers, Technikers, Technikers, Mechanikers und Industriellen tätig.
5) Cer Intermediate Technical Training-Abschlusskurs oder Cer-Fachpersonal
ö) Ernennung zum technischen Leiter (Wagenführer);
1) Im Titel des Schulleiters oder Waggontechnikers; für mindestens drei Jahre für Hochschulabsolventen oder Hochschulabsolventen, für mindestens fünf Jahre für berufliche Abiturienten oder
2) Um mindestens zwei Jahre im Titel des Ingenieurs gearbeitet zu haben,
3) Nachdem er mindestens vier Jahre als Techniker gearbeitet hatte,
p) zur Position des Zuges ernannt werden (Zugleiter);
1) mindestens neun Jahre für Abiturienten oder gleichwertige Schulabgänger, mindestens sieben Jahre für zwei- oder dreijährige Hochschulabsolventen, mindestens fünf Jahre für vierjährige Hochschul- oder Fakultätsabsolventen gedient haben,
2) Arbeitete mindestens fünf Jahre im Titel des Dirigenten.
r) als Chef des Schutzes und der Sicherheit zu ernennen;
1) Mindestens sieben Jahre im Titel des Schutz- und Sicherheitsbeauftragten gedient zu haben,
2) 5188-Nr.
s) der Position des Schulleiters zuzuordnen;
1) Im Titel eines Maschinisten oder Ingenieurs; Für Hochschulabsolventen und Hochschulabgänger, die mindestens zehn Jahre alt sind, haben Hochschul- oder Fakultätsabsolventen mindestens acht Jahre Dienstzeit.
j) ist der Position des Wagenmeisters zuzuordnen;
1) Im Titel des Revilers oder Waggon-Technikers; Schienenfahrzeuge, Elektrizität, Elektrotechnik, Maschinen, Schienensystemtechnik, Schienensystemtechnik, Schienensysteme, Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensysteme, Mechaniker, Mechatroniker, Motorenabteilung für Abiturienten mindestens acht Jahre oder
2) Zwei oder dreijährige Hochschulen, Schienenfahrzeuge, Elektrizität, Elektrotechnik, Maschinenschienentechnik, Schienensysteme, Maschinentechnik, Schienensysteme, Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensysteme, Mechaniker, Mechatroniker, Absolventen der Triebwerksabteilung, die mindestens sechs Jahre gearbeitet haben .
3) Wagon Technician Erfolgreicher Abschluss des Kurses
t) der Position des Stabschefs zugewiesen werden;
1) Schienenfahrzeuge, Elektrizität, Elektrotechnik, Maschinenbau, Schienensystemtechnik, Schienensystemtechnik, Schienensysteme, Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensysteme, Mechaniker, Mechatroniker, Triebwerksabteilung für mindestens acht Jahre Dienstzeit oder
2) Zwei oder dreijährige Hochschulen, Schienenfahrzeuge, Elektrizität, Elektrotechnik, Maschinenschienentechnik, Schienensysteme, Maschinentechnik, Schienensysteme, Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensysteme, Mechaniker, Mechatroniker, Absolventen der Triebwerksabteilung, die mindestens sechs Jahre gearbeitet haben oder,
3) Mindestens sechs Jahre als Techniker gearbeitet zu haben,
u) Ernennung zu den Ämtern als Offizier, Schaffner, Fahrer, Kassierer;
1) Als Absolvent einer mindestens gleichwertigen Schule
ü) der Position des Analysators zuzuordnen;
1) Abschluss der vierjährigen IT-Systemabteilungen
2) Mindestens zwei Jahre im Titel des Programmierers az oder en Programmer az im Titel eines Programmierers gearbeitet haben,
Sie benötigen.
Bedingungen, die bei der Titeländerung aufgerufen werden sollen
ARTIKEL 9 - (1) Zusätzlich zur Prüfung zum Titelwechsel sind folgende Bedingungen erforderlich:
a) als Architekt, Ingenieur und Statistiker bestellt werden;
1) Abschluss in verwandten Abteilungen der Universitäten
b) der Position des Übersetzers zuzuordnen;
1) Abschluss in verwandten Abteilungen der Universitäten
2) Wird in den letzten fünf Jahren ab Bewerbungsschluss (YDS) auf der Stufe (A) des Fremdsprachentests bewertet.
c) für das Lehrpersonal ernannt werden;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
2) Mindestens zwölf Jahre Dienstzeit
ç) zur Position eines Vermarkters ernannt werden;
1) Absolvent der Fakultät oder mindestens vier Jahre College.
d) der Position des Programmierers zugewiesen werden;
1) Abschluss an Fakultäten oder Hochschulen, die Computerprogrammierunterricht anbieten,
e) als Psychologe bestellt zu werden;
1) Abschluss in verwandten Abteilungen der Universitäten
f) der mechanischen Position zuzuordnen;
1) Zweijährige Hochschulen für Elektrotechnik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Schienensystemtechnik, Schienensysteme, Maschinentechnik, Schienensysteme, Elektrotechnik und Elektrotechnik, Schienensysteme, Mechanik, Abteilungen für Maschinentechnik,
Sie benötigen.
TEIL DREI
Prüfungsgrundlagen und Titelwechselprüfung
Ankündigung und Bewerbung
ARTIKEL 10 - (1) Prüfungen, die für die Beförderung oder den Titelwechsel abgehalten werden müssen, werden an den von der Einrichtung als angemessen erachteten Terminen unter Berücksichtigung des Personalstatus und -bedarfs in der Zentral- und Provinzorganisation der Einrichtung abgelegt.
(2) Die Positionen oder Positionen, die durch Ernennung oder Titelwechsel vergeben werden, müssen mindestens dreißig Tage vor den schriftlichen Prüfungen bekannt gegeben werden. Das Personal, das die Qualifikationen besitzt, die am letzten Tag des für die angekündigten Kader angegebenen Bewerbungstermins beantragt wurden, kann nur eine der verschiedenen Titelpositionen oder Positionen beantragen, bei denen es die Bewerbungsbedingungen erfüllt.
(3) Antragsteller, die die gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften erteilten Genehmigungen verwenden, auch solche, die nicht in ihrem monatlichen Track enthalten sind, können ebenfalls einen Antrag stellen.
(4) In der Ankündigung;
a) Einheit, Titel und Anzahl der zuzuweisenden Positionen und Positionen,
b) im Antrag zu ersuchende Bedingungen,
c) Ort und Ort der Anwendung,
ç) Start- und Enddatum des Antrags und andere Angelegenheiten
findet statt.
(5) Mitarbeiter anderer Institutionen und Personen, die sich innerhalb der Nominierungs- oder Probezeit befinden, können sich nicht bewerben.
(6) Die Anmeldungsdauer beträgt mindestens fünf Werktage. Ob die Bewerber über die erforderlichen Bedingungen verfügen, wird von der Personalabteilung geprüft und die Anforderungen werden auf der offiziellen Website der Einrichtung bekannt gegeben. Kandidaten, die für die Prüfung in Frage kommen, erhalten die Aufnahmeprüfung.
Klausur geschrieben
ARTIKEL 11 - (1) Überschriften zu schriftlichen Prüfungen und Titeländerungen werden nach der Art der zu vergebenden Aufgabe festgelegt und in die Ankündigung aufgenommen. Klausurprüfung TCDD Taşımacılık A.Ş. Die Generaldirektion für Mess-, Auswahl- und Vermittlungszentrum, das Bildungsministerium oder eine Hochschuleinrichtung kann eingerichtet werden.
(2) Die schriftliche Prüfung wird über einhundert Punkte bewertet. Diejenigen, die in der schriftlichen Prüfung mindestens sechzig Punkte erhalten, gelten als erfolgreich.
Mündliche Prüfung
ARTIKEL 12 - (1) Bewerber, die in der schriftlichen Prüfung mindestens sechzig Punkte erhalten, werden bis zur fünffachen Anzahl der angekündigten Bewerber ab dem Bewerber, der die höchste Punktzahl erreicht hat, zur mündlichen Prüfung gebracht. Alle Mitarbeiter mit der gleichen Punktzahl wie der letzte Kandidat werden zur mündlichen Prüfung genommen.
(2) Verbundenes Personal von jedem Mitglied der Prüfungskommission;
a) den Kenntnisstand über Prüfungsfächer,
b) Verstehen und Zusammenfassen eines Themas, Ausdrucksfähigkeit und Argumentationsfähigkeit,
c) die Eignung von Qualifikation, Repräsentationsfähigkeit, Einstellungen und Verhalten für die Aufgabe,
ç) Selbstbewusstsein, Überzeugungskraft und Glaubwürdigkeit,
d) allgemeine Kultur und allgemeine Fähigkeit,
e) Offenheit für wissenschaftliche und technologische Entwicklungen,
Basierend auf dem Gesicht wird die volle Punktzahl bewertet. Die verbale Punktzahl des Personals wird bestimmt, indem der arithmetische Durchschnitt der von jedem Mitglied angegebenen Punkte ermittelt wird. Diejenigen, die in der mündlichen Prüfung mindestens siebzig Punkte erzielt haben, gelten als erfolgreich in der mündlichen Prüfung.
Erfolgsrang
ARTIKEL 13 - (1) Die Leistungspunktzahl wird anhand des arithmetischen Durchschnitts der schriftlichen und mündlichen Prüfungsnoten ermittelt und auf der offiziellen Website der Einrichtung bekannt gegeben.
(2) Wenn die Erfolgswerte jeweils gleich sind;
a) Personen mit einer längeren Lebensdauer,
b) Diejenigen, die ihre Hochschulbildung abgeschlossen haben,
c) Für Personen mit Hochschulabschluss
durch Prioritätensetzung wird die Erfolgsfolge ausgehend von der höchsten Punktzahl bestimmt.
(3) Obwohl sie erfolgreich bei der Stellenwerbung geprüft werden, wird die Anzahl der Mitarbeiter, die aufgrund der Anzahl der ausgeschriebenen Stellen und Positionen nicht ernannt werden können, als Ersatz in der Liste der Erfolgsranglisten festgelegt, sofern dies von der Generaldirektion verlangt wird.
(4) Im Falle einer Präferenz der Generaldirektion werden die Ernennungen entsprechend den Präferenzen des jeweiligen Personals auf der Grundlage des Erfolgsrankings vorgenommen.
Abtretung nach Terminvereinbarung oder Titeländerung
ARTIKEL 14 - (1) Nach Festlegung der Erfolgsrangliste der berufsberechtigten Personen werden diese im Umfang der innerhalb von drei Monaten ausgeschriebenen Anzahl freier Stellen bzw. Planstellen entsprechend ihrer Punktzahl in der ermittelten Erfolgsrangliste ernannt, beginnend mit die höchste Punktzahl.
(2) Die Zuordnung erfolgt nach den Präferenzen des jeweiligen Personals auf der Grundlage des Erfolgsrankings, wenn die Generaldirektion für die in der Prüfungsankündigung zu besetzenden Planstellen und Planstellen ausgewählt wurde.
(3) angekündigte Positionen oder Positionen;
a) Die Prüfungen sind ungültig oder ihre Termine werden storniert, weil sie nicht über die Berufungsbedingungen verfügen.
b) für die folgende Prüfung für denselben Titel und Positionen mit demselben Titel, höchstens jedoch sechs Monate ab dem Datum, an dem die Reihenfolge des Erfolgs festgelegt ist, aus Ruhestand, Tod, Austritt oder Austritt aus dem Beamten, Übertragung in einen anderen Titel oder eine andere Institution; Wenn bis zu dieser Ankündigung von der Generaldirektion gemäß Artikel 13 Absatz 3 der vorliegenden Verordnung festgelegt wird, können die Ernennungen nach der Rangfolge der Erfolge unter den Reserven vorgenommen werden.
(4) Wer aus irgendeinem Grund nicht an der Beförderungsprüfung teilnimmt oder nicht innerhalb von sechs Monaten nach Einreichung der nächsten Prüfung ernannt wurde oder aus irgendeinem Grund auf sein Ernennungsrecht verzichtet hat, unterliegt den in dieser Verordnung festgelegten Verfahren und Grundsätzen für die Ernennung desselben Titels oder derselben Position. .
Zuweisungen an Positionen mit Titelwechsel
ARTIKEL 15 - (1) 5 unterliegt den Positionen, die der Titeländerung unterliegen, die im zweiten Absatz des Artikels erwähnt wird, der Ernennung des Personals, das diese Titel erlitten hat, entsprechend dem Erfolg der Titelwechselprüfung im Rahmen der in diesem Abschnitt festgelegten Verfahren und Grundsätze.
(2) Die Titeländerung erfolgt bei schriftlichen Prüfungen, den Aufgabengebieten und der Art des Auftrags.
(3) Personen, die im Rahmen dieser Verordnung ein Promotionsstudium abgeschlossen haben, können ohne Teilnahme an der Prüfung zum Titelwechsel den schulpflichtigen Aufgaben zugewiesen werden.
(4) Wer in der schriftlichen Prüfung mindestens sechzig Punkte über hundert Punkte erzielt, gilt als erfolgreich.
(5) Nur die Mitarbeiter der Generaldirektion können sich für die Aufgaben im Rahmen der Titelwechselprüfung bewerben.
(6) In dieser Prüfung; Die Pflicht, eine Dienstleistung für einen bestimmten Zeitraum zu haben, ist nicht für die Aufgaben erforderlich, die nicht mit der Generaldirektion oder dem Bildungsstatus zusammenhängen.
Prüfungsausschuss
ARTIKEL 16 - (1) Der Prüfungsausschuss wird mit Zustimmung des Geschäftsführers gebildet.
(2) Eine aus fünf Mitgliedern bestehende Prüfungskommission wird eingesetzt, um die Verfahren im Zusammenhang mit der Beförderung oder dem Titelwechsel durchzuführen. Die Prüfungskommission besteht aus fünf Personen, die von einem stellvertretenden Geschäftsführer geleitet werden, der vom Geschäftsführer, dem Leiter der Personalabteilung und anderen Mitgliedern auf Ebene der Niederlassungsleiter ernannt wird. Bei Bedarf können Mitglieder oder Mitglieder aus öffentlichen Ämtern den Ausschüssen zugewiesen werden. Darüber hinaus werden fünf Ersatzmitglieder nach demselben Verfahren gewählt. Der Verwaltungsrat tritt mit der vollen Anzahl der Mitglieder zusammen, Beschlüsse werden mit Stimmenmehrheit gefasst und es werden keine Stimmenthaltungen abgegeben. Das Ersatzmitglied nimmt an der Sitzung teil, wenn das Hauptmitglied abwesend ist.
(3) Die Mitglieder des Prüfungsausschusses dürfen sich nicht auf einer niedrigeren Ebene befinden als die, die zur Prüfung zugelassen werden, mit Ausnahme des Aufbaustudiums und der Titel, die sie studieren, sowie deren Titel.
(4) Wenn festgestellt wird, dass die Prüfungen des Vorsitzenden und der Mitglieder des Prüfungsausschusses bis zum zweiten Grad (einschließlich dieses Grades) von Blut und Angehörigen der Ehegatten begleitet werden, werden diese Mitglieder oder Mitglieder aus den Mitgliedern des Prüfungsausschusses entfernt und durch die stellvertretenden Mitglieder ersetzt.
(5) Die Sekretariatsdienste des Vorstands werden von der Personalabteilung ausgeführt.
Aufgaben des Prüfungsausschusses
ARTIKEL 17 - (1) Die Aufgaben des Prüfungsausschusses sind:
a) eine schriftliche Prüfung durchzuführen oder eine schriftliche Prüfung zur Änderung des Titels oder zur mündlichen Prüfung abzulegen,
b) Zur Bestimmung der Themen der schriftlichen Prüfung, zur Vorbereitung oder Vorbereitung der Prüfungsfragen,
c) Bekanntgabe der Prüfungsberechtigten und der Prüfungsergebnisse,
ç) Prüfung der Einwände gegen die Prüfungsergebnisse oder Prüfung der Prüfungsinstitution und Entscheidungsfindung
d) andere mit der Prüfung zusammenhängende Verfahren durchzuführen.
Prüfungen ungültig
ARTIKEL 18 - (1) Wer eine Kopie in der Prüfung anfertigt, eine Kopie abgibt oder den Prüfungsunterlagen ein Zeichen gibt, wird aus dem Prüfungssaal entfernt und die Prüfungsunterlagen gelten als ungültig.
(2) Sollte sich herausstellen, dass eine andere Person die Prüfung anstelle des Kandidaten für die Prüfung abgelegt hat, wird die Prüfung der betreffenden Person durch einen schriftlichen Bericht als ungültig betrachtet.
(3) Diejenigen, die die Prüfung aus irgendeinem Grund nicht ablegen, haben vermutlich ihre Rechte verloren.
Offenlegung der Ergebnisse der Prüfung und des Rechtsmittels
ARTIKEL 19 - (1) Die Prüfungsergebnisse werden innerhalb von fünf Werktagen nach dem Prüfungstermin auf der offiziellen Website der Generaldirektion veröffentlicht. Die betroffenen Personen können innerhalb von fünf Werktagen nach dem Ankündigungstermin den Prüfungsergebnissen widersprechen. Einwendungen werden von der Prüfungskommission oder von der Prüfungsinstitution geprüft. Die Ergebnisse der Prüfung werden den betroffenen Parteien spätestens fünf Arbeitstage nach dem Einspruch der Generaldirektion schriftlich mitgeteilt. Die Entscheidung über den Einspruch ist endgültig.
(2) Aufgrund des Einspruchs in den schriftlichen Prüfungen werden die vom Prüfungsausschuss als unzutreffend angenommenen Fragen storniert und von allen Bewerbern angenommen.
Bewertung und Ernennung der Prüfungssieger
ARTIKEL 20 - (1) Wer seine Tätigkeit in Bezug auf seine Kader oder Positionen, für die er einen Anspruch auf Ernennung hat, einschließlich derjenigen, die sich im unbezahlten Urlaub befinden, nicht innerhalb der gesetzlich festgelegten Frist antritt, erlischt sein Recht auf Ernennung.
(2) Wer trotz bestandener Beförderungsprüfung oder Titelwechselprüfung auf Antrag bei der berufsbefugten Behörde aus irgendeinem Grund schriftlich mitteilt, dass er nicht ernannt werden möchte, verliert seinen Anspruch auf Ernennung.
(3) Von den Kandidaten, die die Beförderungs- und Titeländerungsprüfungen erfolgreich bestehen, können diejenigen, die für den Titel ernannt werden, den sie bei der Prüfung abgelegt haben, diesen Titel nicht als erworbenes Recht erwerben, es sei denn, sie beginnen ihre Tätigkeit.
Aufbewahrung der Prüfungsunterlagen
ARTIKEL 21 - (1) Die Dokumente, die sich auf die Prüfung derjenigen beziehen, die die Prüfungen bestanden haben, werden in den Personalakten der betreffenden Personen aufbewahrt. Die anderen Unterlagen sind bis zur nächsten Prüfung mindestens ein Jahr in der Personalabteilung aufzubewahren.
(2) Die Untersuchungsunterlagen, die Gegenstand des Falls sind, werden aufbewahrt, bis der Prozess abgeschlossen ist.
Viertes Kapitel
Sonstiges und Schlussbestimmungen
Übergänge zwischen Aufgabengruppen
ARTIKEL 22 - (1) Übergänge zwischen Arbeitsgruppen, mit Ausnahme derjenigen, die in den Titeln des Anhangs 399-Dekret zu Anhang X arbeiten, erfolgen im Rahmen der folgenden Grundsätze:
a) innerhalb derselben Aufgabengruppe; Damit der Antrag des betreffenden Personals und des Personals / der Position für die Aufgabe zugewiesen werden kann und für die Erfüllung der Dienstleistungen und Dienstleistungen, die für ein Zeugnis wie die Lizenz erforderlich sind, erfüllt werden muss, können andere Aufgaben ohne Prüfung bestellt werden.
b) Übergänge zwischen Untergruppen und oberen Gruppen unterliegen Beförderungsprüfungen. Ernennungen können jedoch ohne vorherige Prüfung vorgenommen werden, und zwar in Bezug auf die erforderlichen Zeugnisse und Qualifikationen, die für die Erfüllung der in dieser Verordnung gewünschten Ausbildung und Dienstleistungen erforderlich sind, und die Aufgaben und Pflichten, die auf dem gleichen Niveau liegen wie die Aufgaben und Pflichten, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen auf demselben Niveau liegen.
c) Übergänge zwischen den Positionen, die der Titeländerung unterliegen, und die Übergänge zwischen diesen Titeln unterliegen der Titeländerungsprüfung für den Titel. Personen, die im Rahmen dieser Verordnung ihr Doktorandenstudium abgeschlossen haben, können jedoch Positionen zugewiesen werden, die sich auf Titel beziehen, für die eine Ausbildung abgeschlossen wurde, ohne die Prüfung zur Titeländerung abzulegen.
ç) Personen, die den Doktortitel abschließen und ihre Promotion abgeschlossen haben, über die gesamte Dienstzeit für die zu bestellende Aufgabe verfügen und über die erforderliche Bescheinigung, die Lizenzbescheinigung für die Erfüllung der in dieser Verordnung gewünschten Ausbildung und Dienstleistung verfügen, und Unteraufgaben können ohne Prüfung zugewiesen werden.
Untersuchungen für Menschen mit Behinderungen
ARTIKEL 23 - (1) Es werden die erforderlichen Maßnahmen ergriffen, um die Untersuchung von Menschen mit Behinderungen durchzuführen, die die erforderlichen Bedingungen erfüllen und den Auftrag ausführen können.
Erworbene Rechte
ARTIKEL 24 - (1) In den Titeln, die in den Geltungsbereich dieser Verordnung fallen, sind diejenigen, die zuvor Titel desselben Titels dienten, nicht für die Nebenpflicht und die Dauer der Prüfung erforderlich.
Umstände ohne Bestimmung in der Verordnung
ARTIKEL 25 - (1) In Fällen, in denen diese Verordnung keine Bestimmung enthält, gelten die Bestimmungen der allgemeinen Verordnung zu den Grundsätzen der Förderung und des Titelwechsels in öffentlichen Einrichtungen und Institutionen.
Außergewöhnliches Lernen
VORLÄUFIGER ARTIKEL 1 - (1) Diejenigen, die bei 18 / 4 / 1999 beschäftigt sind und zum gleichen Zeitpunkt einen zweijährigen Hochschulabschluss haben, werden im Hinblick auf die Anwendung von 6 und 7 als vierjähriger Hochschulabsolvent betrachtet, sofern sie andere Bedingungen haben.
Geltung
ARTIKEL 26 - (1) Diese Verordnung tritt am Tag ihrer Veröffentlichung in Kraft.
Exekutive
ARTIKEL 27 - (1) Die Bestimmungen dieser Verordnung Republik Türkei Staatsbahnen Transport Co. Der General Manager führt aus.
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