Mediatortreffen führten nicht zu İZBAN… Streik steht vor der Tür

Die İZBAN-Mitarbeiter des städtischen Schienenverkehrs in Izmir durchliefen sechs Wanderungen. Es gab keinen Kompromiss, der Streikweg erschien.

In dem letzten Tarifvertrag zwischen Demiryol İş und İZBAN wurde die Inflationsrate erneut erhöht, und es wurde keine Einigung erzielt. In den kommenden Tagen wird der Streikprozess eingeleitet, während der Vermittlerprozess endet.

Die Tarifvertragsverhandlungen zwischen TCDD, einer der Hauptlinien des städtischen Verkehrs in İzmir, und İZBAN AŞ, einem gemeinsamen Unternehmen der Stadtgemeinde İzmir, und der an Türk-İş angeschlossenen Demiryol-İş-Union blieben nicht schlüssig. Auch in der gestrigen Sitzung konnten sich die Parteien nicht einigen.

In den TİS-Sitzungen, an denen insgesamt 342 Arbeitnehmer, darunter Mechaniker, Techniker, Techniker, Stationsbetreiber und Kassenarbeiter in İZBAN, beteiligt waren, wurden bisher 63 Punkte des Entwurfs mit 24 Punkten nicht vereinbart. Die İZBAN-Bürokraten machten einen Vorschlag zwischen 27 und 12 unter der Inflation für das erste Jahr und mit der Inflationsrate im zweiten Jahr gegen die Forderung der Eisenbahn-Gewerkschaft nach einer Erhöhung um 16 Prozent.

FAHREN UND VERSCHIEDENE KOMPENSATION

Während die Gewerkschaft 112-Tagesboni forderte, schlugen İZBAN-Bürokraten 85-Tagesboni für das zweite Jahr von 90 für das erste Jahr des 95-Tagesjackpots vor. 34-Vorschlag kam für soziale Rechte. Die Gewerkschaft forderte auch eine Entschädigung für die Fahrer- und Schichtkompensation, die jedoch nicht akzeptiert wurde. Nachdem 6 den Gewerkschaftsstreit erhalten hat, beginnt der Streik täglich in 60, indem er beschließt, innerhalb von Tagen zu streiken.

"Um unseren neuen Fall der Inflation zu bedeuten"

In einer Erklärung gegenüber Evrensel forderte Hüseyin Ervüz, Präsident der Zweigstelle von İzmir, dass sie diese Tarife nicht unterzeichnen dürften. „Wir haben einen Gehaltsverlust von ungefähr 9 aufgrund der Inflation, seit wir die letzte Erhöhung erhalten haben. Dieses Angebot bedeutet, dass wir der Inflation erliegen werden. Mit diesem Erhöhungsangebot liegt das niedrigste Gehalt der Mitarbeiter bei etwa 2 300, einschließlich Boni. Es gibt keine Möglichkeit, auf dem Tisch zu landen, ohne die gewünschte Wanderung, den Bonus und die Entschädigung zu erhalten. Wir wollen den Menschen in İzmir kein Problem bereiten, aber wir sind nicht in der Lage, einem Kampf um den Anbau unseres Brotes zu entkommen. Es scheint, dass ein unruhiger Prozess vor uns liegt. "Wir haben eine Nachfrage, die den Bedingungen in anderen Gemeinden und öffentlichen Einrichtungen nahe kommt."

DREI 500-TAUSEND-LEUTE IM TAG

Die Mitarbeiter von İZBAN erbringen Dienstleistungen auf der Vorstadtlinie zwischen Aliağa und Selçuk, dem größten öffentlichen Nahverkehrssystem der Stadt mit Flughafenanschluss im Land. Mit der Eröffnung der Linie Torbalı-Selçuk werden täglich rund 40 Menschen in İZBAN transportiert, das 136 Stationen und 500 Kilometer erreicht hat. In den vorangegangenen TİS-Sitzungen konnte keine Einigung über das Angebot zur Erhöhung um 11 Prozent erzielt werden, und die Gewerkschaft trat am 8. November 2016 in den Streik. Nach dem 8-tägigen Streik wurden die Forderungen der Arbeiter schrittweise akzeptiert.

Quelle: www.evrensel.net