Im Rahmen des von der Karabük-Eisen- und Stahlfabrik (KARDEMİR) und der Karabük-Agentur für Arbeit und Beschäftigung (İŞKUR) untergebrachten Schulungsprogramm am Arbeitsplatz begann das 106-Personal in den Einheiten, in denen sie arbeiten werden.
Im Rahmen des zwischen KARDEMİR und Karabük İŞKUR Direktion unterzeichneten Trainingsprogramms wurden 1-Mitarbeiter, die im Oktober mit 2018 begonnen hatten, 106 zu den Einheiten geschickt, in denen sie nach den Orientierungsschulungen heute arbeiten werden.
Ab dem 1. Oktober 2018 neben den Schulungen zum Arbeitsschutzmodul; Schulung und Kultur heute mit unseren neuen Kollegen, die ihre Orientierungsschulungen zu Arbeitsschutzmanagementsystem, Qualitätsmanagementsystem, Informationssicherheitsmanagementsystem, Energiemanagementsystem, Umweltmanagementsystem, Kundenzufriedenheitsmanagementsystem, Kardemir-Softwaresystemen und verteilter persönlicher Schutzausrüstung abgeschlossen haben. Im Zentrum fanden gemeinsame Fotoshootings statt.
Ercüment Ünal, der Geschäftsführer des Unternehmens, übermittelte seinen neuen Kollegen seine Wünsche. „Ich bin fest davon überzeugt, dass Sie alle Ihre Arbeit schützen und opfern werden. Selbstlos zu sein ist eine Sache, verantwortlich zu sein für das, was Sie in Ihrem Zuhause erwartet, ist eine andere. Es gibt Wirtschaftskrisen auf der Welt, Sie werden zwei Jahre verlieren, aber Sie werden im dritten Jahr einen Gewinn erzielen. Dies ist bei allen Unternehmen der Fall. Sie decken diese zwei Jahre des Verlustes ab. Wir decken diesen zweijährigen Schaden in einem Jahr ab, aber wenn Arbeitsunfälle wie tödliche Arbeitsunfälle und Verlust von Gliedmaßen vor Ort auftreten, können wir solche Situationen nicht kompensieren.
Sie alle verfügen über ein gewisses Fachwissen, eine bestimmte Art der Geschäftstätigkeit und Berufserfahrung, aber es gibt Regeln und Verfahren, auf die wir uns hier konzentrieren. Diese Regeln sind Verfahren, die auf den Ergebnissen einer bestimmten Erfahrung basieren. Wenn wir uns Ihre Qualifikationen ansehen, mache ich mir keine Sorgen über den Nutzen, den Sie uns bieten. Einige von Ihnen haben vielleicht in solchen Fabriken gearbeitet. Das wichtigste Thema, das ich hervorhole, sind jedoch die Regeln. Diese Regeln sind Ihre Roadmap. " Er warnte sie, die Arbeitsschutzbestimmungen einzuhalten.
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