Kardemir A.Ş. Der Verwaltungsrat hat vor kurzem eine Presseerklärung bezüglich der Rekrutierung von Personal abgegeben, das von Ak Parti-Stellvertreter Niyazi Güneş und der Republikanischen Volkspartei Karabük, Distriktchef Mehmet Durum, kritisiert wurde.
Der 637-Kandidat wurde einer vorläufigen Bewertung unterzogen, wonach der 589-Kandidat zu einer Einladung eingeladen wurde, zum Interview eingeladen zu werden. Tır 406 wurde interviewt, und die Kandidaten wurden von der Bewertung ausgeschlossen, weil sie die allgemeinen Kriterien wie 4, Nichtgraduierung während der Interviews und den Militärdienst nicht einhalten. Die Interviewergebnisse für den 402-Kandidaten wurden sorgfältig konsolidiert. Daher wurde der 106, der nach den Einkaufskriterien und technischen Qualifikationen als geeignet befunden wurde, für unser Kandidatenunternehmen eingeladen
auch; Karabük stellte weiterhin das neue Personal bereit, das sowohl für die Rente als auch für die Investitionen benötigt wurde.
Kardemir A.Ş. die gesamte Aussage von Lar Um das benötigte Personal zur Verfügung zu stellen, haben wir mit unseren laufenden Neuinvestitionen Verhandlungen mit der Provinzdirektion Karabük İŞKUR aufgenommen. dass der Befragungsprozess von einer Delegation mit breiter Beteiligung für einige Wochen transparent und objektiv durchgeführt wird; Wir warten auf die Bewerbungen der jungen Leute unserer Stadt, die nach dem 13 May 2018-Datum abgestuft, militärisch oder befreit und auch arbeitslos sind. Wir reißen.
Nach diesen Erläuterungen wurden insgesamt von ISKUR eingereichte 637-Kandidaten vorab bewertet, und in der Vergangenheit wurde der Kandidat 589, Kardemir, für befunden befunden, nachdem er an Gerichtsverfahren und Sicherheitsüberprüfungen beteiligt war. wurden eingeladen, eingeladen zu werden.
Unsere Firma während dieser Gespräche werden von der Direktion für Human Resources gemacht; Mangel in den Kontaktinformationen über die Kandidaten, die Unfähigkeit, die Menschen durch falsche Informationen über die Anmeldung zu erreichen, wird keine Antwort spätere Gelegenheiten gefragte Zahl, Militärdienst erhalten hat, nicht zu absolvieren, die Kandidaten aus Gründen nicht einladen wie Tod 171.
20-21-22-27-28 2018 und 5-6-12 Juni geplant Kandidaten in 2018 418 Juli Datum erreicht zu interviewen, hat nicht 12 Kandidaten gemacht zu interviewen.
Leiter des Personalkoordinators; Unter der Aufsicht des Board of Directors wurden insgesamt 406-Kandidaten befragt, die aus dem Koordinator für Investitionen, dem Direktor für Eisen- und Stahlproduktion, dem Direktor von Walzwerken, dem Direktor für Energieanlagen, dem Leiter der Personalabteilung und der Personalabteilung, dem Leiter der Abteilung Organisation und Arbeitsbeziehungen, bestehen. und Nichteinhaltung allgemeiner Kriterien wie des Militärdienstes.
Die Interviewergebnisse für den 402-Kandidaten wurden sorgfältig konsolidiert. Daher wurde 106 eingeladen, für das Kandidatenunternehmen zu arbeiten, das sich nach den Einkaufskriterien und technischen Kompetenzen als geeignet herausstellt.
Insbesondere möchten wir darauf hinweisen, dass der Verwaltungsrat die allgemeinen Grundsätze und Kriterien bei dieser Beschaffung nicht nur bei der Einstellung des Personals berücksichtigt hat, sondern auch keine Initiative in Bezug auf Namen und Personen, die technische Kompetenz des zu empfangenden Personals und die Einhaltung der Ankaufkriterien ergriffen hat Bewertungssystem.
Wie bereits erwähnt, wird Kardemir weiterhin das neue Personal für die Rente und Investitionen von Karabük zur Verfügung stellen.
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