Die Transportkontrolle in Fethiye steht unter weiblicher Leitung

Die Stadt Muğla Metropolitan, die die Struktur der weiblichen 13-Fahrerin um die positiven Methoden der Diskriminierung von Frauen und öffentlichen Verkehrsmitteln erweitert hat, hat Frauen mit Einheiten wie dem öffentlichen Verkehr, dem Parken und der Verkehrsplanung beauftragt, indem sie in Fethiye diskriminiert wurden.

Um die Beteiligung von Frauen im Verkehrssektor sicherzustellen, mit dem Ziel, eine stärkere Beteiligung von Frauen sicherzustellen, setzte die Mugla Metropolitan Municipality, die der 13-Fahrerin dient, ihre positive Diskriminierung von Frauen im Bezirk Fethiye fort. 3, der in der Verkehrsabteilung des Bezirks Muğla Metropolitan Municipality tätig ist, arbeitet seit 4 für Fethiye und Seydikemerl in den Bereichen ÖPNV, Parkkoordinator und Transportplanung.

Doğan sagte, oluy Die Unterstützung des Kaufmanns macht es mir Spaß, meine Arbeit zu erledigen. Doğan

Munise Doğan, Koordinator für öffentliche Verkehrsmittel bei 37, der für die Verwaltung aller öffentlichen Busse und privaten öffentlichen Busse in den Bezirken Fethiye und Seydikemer verantwortlich ist, sagte: UM Ich dachte, ich könnte diese Arbeit zuerst machen, weil der öffentliche Transportsektor von Männern dominiert wird. Mit der Unterstützung unserer Handwerker erledige ich meine Arbeit jedoch mit Hilfe unserer Mitarbeiter. Die positiven Reaktionen der Bürger, insbesondere meiner Kollegen, und die Motivation meiner Freunde nehmen zu. Der Bürgermeister von Muğla Metropolitan Municipality, der mir diese Pflicht gegeben hat, indem er mir vertraut. Ich möchte mich bei Osman Gürün und unserem Abteilungsleiter bedanken. Osman

Süle sagt, gibi Service zu Fethiye scheint meiner Familie Sü zu dienen

Fethiye-Koordinator Buket Süle sagte, es sei sehr wichtig für ihn, sagte: Uz Wir arbeiten Tag und Nacht daran, den Verkehr mit Parkanwendungen sicherer zu machen. Insbesondere in der Tourismussaison gibt es mehr Fahrzeugdichte. Ich bin glücklich, wenn ich vor der Stauung hier bin und es ist, als würde ich meiner Familie nicht dienen, einen solchen Dienst für Fethiye zu haben. Deshalb mache ich meinen Job. Wie jede berufstätige Frau zu Hause habe ich Verantwortung, aber sowohl das berufliche als auch das häusliche Leben ist schwierig, obwohl ich mich nicht dazu zwinge, allein an der Frauenarbeit zu arbeiten. Insbesondere unser Bürgermeister der Stadt Muğla Osman Gürüns positive Diskriminierung durch das Vertrauen in uns ist einer der Hauptgründe für den Erfolg unseres Geschäftslebens “, sagte er.

Kaya, orum Ich gehe an die Probleme mit weiblicher Sensibilität kadın

Der Transportplanungsoffizier Hatice Tekdemir Kaya erklärte, er sei ein Stadtplaner, und deshalb näherte er sich den Probanden mit weiblicher Sensibilität an und erklärte Folgendes:

Orum Ich bin der Transportplanungsbeauftragte unserer Bezirke Fethiye und Seydikemer in der Stadt Muğla. Mit der Gründung der Muğla Metropolitan Municipality in diesen beiden Bezirken wurden die Hauptplanungsarbeiten für den Transport eingeleitet. Türkische Frauen sind in der Gemeinschaft verdient verdient. Osman Gürün, wie Frauen, die Vertrauen und positive Diskriminierung in dieser Frage haben, ist den Führungskräften zu verdanken. Wenn wir vor uns sind, können wir alles erreichen und wir können gute Manager sein. Ich arbeite gerne hier und werde weiterhin in allen Aspekten der Arbeit denken und dienen, die mir mit weiblicher Sensibilität gegeben wurde, so wie dies bis heute der Fall ist. Çalışmak