Die Generaldirektion TÜVASAŞ gab bekannt, dass sie mit ihrer Anzeige Offiziere in verschiedenen Positionen mit 70 Punkten von KPSS einstellen wird. Die Generaldirektion TÜVASAŞ gab bekannt, dass sie mit ihrer Anzeige Offiziere in verschiedenen Positionen mit 70 Punkten von KPSS einstellen wird. Kaufpositionen und andere Details sind wie folgt:
Kandidaten, die sich für die Stellenausschreibung bewerben; "Turkey Wagon Industries Inc. Generaldirektion Nationale Souveränität Caddesi Nr. 131 Adapazari / Sakarya / TÜRKEI "oder von der Website des Unternehmens (http://www.tuvasas.com.trund füllen Sie das "Antragsformular" aus, das sie zur Verfügung stellen. 25 Dezember 2017 wird bis zum Ende der Arbeitszeit (17.00) persönlich oder per Post ausgefüllt.
Während der anwendung; Antragsformular, Diplom- oder Abschlusszertifikat Original- oder notariell beglaubigtes Muster, KPSS-Ergebnisdokument, Computerausgabe, Dokument auf fremdsprachlichem Kenntnisstand, Lebenslauf, Foto erforderlich.
POSITIONEN FÜR DEN EINKAUF
Laut der veröffentlichten Anzeige; 5 Person, Maschinenbauingenieur 6 Person, Elektroingenieur 2 Person, Industrieingenieur 2 Person, Metallurgical Material Engineer 2 Person, Chemiker 2 Person, Software Ingenieur XNUMX Person, die festgehalten wird.
BEDINGUNGEN FÜR DIE ANWENDUNG
Kandidaten, die sich für die Stellenausschreibung von TÜVASAŞ bewerben; Abschluss der Bewerbungen der Fachbereiche Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Metallurgie-Werkstofftechnik, Chemieingenieurwesen, Softwaretechnik zum Bewerbungsschluss mit mindestens 2016 (siebzig) Punkten aus dem KPSS P3-Bewertungstyp als Ergebnis der Prüfung zur Auswahl des öffentlichen Personals 70 Zum Bewerbungsschluss müssen sie über ein Dokument verfügen, aus dem hervorgeht, dass sie in den letzten 5 Jahren mindestens Englischkenntnisse aus den YDS- und E-YDS-Prüfungen haben.
BEWERTUNG DER ANWENDUNGEN
Die Prüfungskommission erstellt die endgültige Erfolgsliste der Kandidaten auf der Grundlage von 40 Prozent (3%) der schriftlichen Prüfungsnote, 30 Prozent (30%) der KPSSP3-Punktzahl und XNUMX Prozent (XNUMX%) der mündlichen Prüfungsnote. Die Prüfungskommission bestimmt die erforderliche Anzahl von Ersatzkandidaten unter den Kandidaten, die die Aufnahmeprüfung erfolgreich bestehen. Während der Rangliste in der Haupt- und Reserveliste wird dem Kandidaten mit der höchsten schriftlichen Punktzahl Priorität eingeräumt, wenn die Punktzahl der Aufnahmeprüfung gleich ist, und wenn die schriftliche Punktzahl gleich ist, dem Kandidaten mit der höheren KPSSPXNUMX-Punktzahl.
Die Erfolgsliste befindet sich auf der Pinnwand der Generaldirektion und http://www.tuvasas.com.tr ist auf der Website veröffentlicht. Darüber hinaus werden die Ergebnisse der erfolgreichen Bewerber schriftlich mitgeteilt.
Die endgültige Erfolgsliste der Prüfungskommission wird innerhalb von 7 (sieben) Arbeitstagen nach dem letzten Tag der mündlichen Prüfung bekannt gegeben.
Eine Punktzahl von 70 (siebzig) oder mehr bei der Aufnahmeprüfung stellt keinen Anspruch auf Kandidaten dar, die nicht in die Rangliste aufgenommen werden können. Ist die Anzahl der erfolgreichen Kandidaten geringer als die Anzahl der ausgeschriebenen Stellen, gilt nur der erfolgreiche Kandidat als bestanden. Die Aufnahme in die Reserveliste begründet für die Kandidaten weder einen Anspruch noch einen Vorrang bei späteren Prüfungen.
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