BTS-Interviews mit Geschäftsführer von TCDD Apaydın

Das Central Executive Committee der United Transport Workers Union (BTS) traf mit Isparta APAYDIN, Generaldirektorin von TCDD, zusammen.

Präsident Hasan BEKTAŞ, Mitglieder des Zentralvorstandes Rıza ERCİVAN, Ahmet EROĞLU und der Präsident der Ankara-Außenstelle İsmail ÖZDEMİR haben mit İsa APAYDIN ​​ein Interview über die auf unserer Arbeitsreise festgestellten Probleme gegeben und darum gebeten, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese Probleme zu lösen.

Während der Sitzung; Die Abteilungen für Straßen und Anlagen wurden geschlossen und die Dilek-Abteilungen für Instandhaltung und Modernisierung der Eisenbahn wurden geteilt und die negative Situation wurde geteilt.

Der dem General Manager von TCDD İsa APAYDIN ​​vorgelegte Bericht sieht wie folgt aus.

1- Türkei nach dem Inkrafttreten des Gesetzes über die Liberalisierung der Bahnverkehr, Straßen und Einrichtungen Abteilung Vereinheitlichung unserer Institution der Praxis hat sich eine Menge von Negativität verursacht. Die Tatsache, dass diese Apartments viele Fachgebiete in sich haben, obwohl sie völlig voneinander getrennt sind, hat diese Negativität weiter erhöht, und es ist vorteilhafter für die Institution, ihre Ziele zu erreichen, da sie als getrennte Kammern weitergeführt wird. Unser umfassender Bericht zu diesem Thema wurde im Juli an Ihre Direktion gesendet.

2- Bahntransport der Türkei TCDD Mitarbeiter nach dem Prozess erreicht die Verabschiedung des Gesetzes über die Liberalisierung Generaldirektion der türkischen Staatsbahnen und Transport Inc. erhebliche Unregelmäßigkeiten bei der Erfüllung der Mitarbeiter als Folge der vielen Dienstleistungen erlebt zu zersetzen. Ein erheblicher Teil dieser Ausfälle tritt in den Betrieben auf, in denen Zugbildungsdienste angeboten werden. Das Ergebnis der Zersetzung; Da in diesen Betrieben nicht genügend Personal vorhanden ist, verfügen sie nicht über ausreichende Informationen über diese Aufgaben und sind nicht ausreichend dafür geeignet. Wenn das Problem nicht gelöst wird, gefährdet dies den Verkehr und führt zu einem ineffizienten Einsatz der Arbeitskräfte und zu einer Verschlechterung des Arbeitsfriedens.

Darüber hinaus wird es unvermeidlich sein, dass die Schulungs- und Manövrierarbeiten in der Zukunft durch das Eingreifen der Privatunternehmen, die den Zugbetrieb durchführen werden, zunehmen werden.

Alle Mitarbeiter (TTM, TTİ und andere), die diesen Dienst (TTM, TTİ und andere) im Rahmen der Generaldirektion TCDD bereitstellen, sind für diesen Dienst verantwortlich. oder andere Zugbetreiber gegen Entgelt.

Infolge der Umstrukturierung der 3-TCDD hat TCDD Taşımacılık A.Ş. Personal wurde das Recht auf Wohnraum entzogen. Da diese Situation zu einer dauerhaften Katastrophe führen wird, indem die frei gewordenen Wohnungen den Mitarbeitern der Generaldirektion TCDD zugewiesen werden, sollten die erforderlichen Vorkehrungen so schnell wie möglich getroffen und die Viktimisierung des Personals verhindert werden. Alle Zuordnungen müssen bis zur Bearbeitung gestoppt werden.

Obwohl es klare Kriterien und Bewertungspunkte für die Zuweisung von Zuweisungen gibt, werden Unregelmäßigkeiten zwischen den Gruppen gemacht. In diesem Zusammenhang sollten die zuständigen regionalen Wohnungsaufteilungskommissionen gewarnt werden.

4-yap Der Verwaltungsrat ist befugt, die Organisation zu gründen, die unter Berücksichtigung der hierarchischen Struktur und der finanziellen Möglichkeiten der Organisationen gebildet wird, wobei der Gesamtbetrag der Kosten für 5 toplam nicht überschritten wird. Die Kriterien, die bei der Organisation der Gruppierungsarbeit anzuwenden sind, sind wichtig für die Aufrechterhaltung des internen hierarchischen Gleichgewichts sowie die Gewährleistung des Geschäftsfriedens aufgrund der Erwartungen zwischen den Mitarbeitern.

Es wurde mit den Gewerkschaften in Bezug auf die in den vergangenen Jahren geleistete Arbeit verbunden.

In diesem Zusammenhang; Unsere Vereinigung von organisiert, dass wir Institutionen haben wir Artikel mit 30130 Amtsblatt senden veröffentlicht und in 2017 / T-8 erlassen, was für ein Studium in den Gewerkschaften geschieht als HPC-Entscheidungen im Zusammenhang anzuwenden ist das Ergebnis der Bildung einer Arbeitsgruppe Begriffe wie Organisationen und Mitarbeiter wären viel effizienter sein, Die Einsetzung von Arbeitsgruppen wurde beantragt. Diese Forderung muss erfüllt werden.

5- Bei Abwesenheit der Serviceleiter in einigen Diensten wird den Mitgliedern, die bei der Ernennung des Stellvertreters die Position eines stellvertretenden Direktors innehaben, keine Vollmacht erteilt. z.B. 6. Dieser Antrag sollte in der Direktion Support und in der Region Real Estate Construction beendet werden, und dieser Auftrag sollte stellvertretenden Führungskräften mit Verdienst und Titel erteilt werden.

Die 6-Upgrade- und Titeländerungsprüfung ist dringend erforderlich und muss so schnell wie möglich geöffnet werden. Das Personal, das die erforderlichen Kurse absolviert (Verkehrskontrolleur, Abteilungsleiter, Chef des Büros, Personalchef), insbesondere der Abteilungsleiter und Verkehrsleiter, muss sich in der Leitungsphase befinden. Diese Prüfungen sollten sofort geöffnet werden und die Beschwerde des Personals sollte beseitigt werden.

7 - Amtierende Beamte und Verkehrspersonal sollten gemäß den geltenden Rechtsvorschriften im Rahmen der Befugnisse und Verantwortlichkeiten des Personals neu definiert werden. Außerdem sollten Anträge auf Änderung des Titels so bald wie möglich für eine Lohnerhöhung gestellt werden.

8- Um zu verhindern, dass das Personal aufgrund von Unregelmäßigkeiten im Verkehr auf der Straße Opfer wird, sollten Verzögerungen und Wartezeiten vermieden werden, indem der Verkehr der Verkehrs- und Kapazitätsdirektionen berücksichtigt wird.

Namen und Arbeitsbeschreibungen von 9-Line Maintenance Repair Officers (Road Sergeants) sind nicht in der Gesetzgebung enthalten. Dieser Titel AndAki Mitarbeiter ohne Vorbedingungen mit den Entlassungs Förderung Prüfungen für die Beschwerde (Bildung einmal ohne Berücksichtigung der Situation) vor dieser Straße Überwachung geöffnet werden soll. (Wie Ernennung zum Bewegungs Officer der Mitarbeiter in der TTM betitelt)

10- Einige Termine innerhalb der Institution werden im Widerspruch zum Verfahren und zum Verdienst gemacht. Das ist Van Ferry Service, Karabük Straße Direktion, Ankara Eisenbahn Fabrik Malen Warenannahme, den Prozess, indem sie kurzfristige hülle Zuordnung zu der Direktion für Sivas Education Center Rechtslage gestochen wird auch nicht ethisch in diesem Fall, der den Frieden stört.

11- Im Falle von Anfragen von Mitarbeitern, die als Prüfer in der Behörde berechtigt sind, wurden sie durch die Entscheidung der Verarbeitungsbehörde vorübergehend ausgesetzt. Dieser Prozess wird so schnell wie möglich gelöst, um dieses Problem zu lösen.

12: Darüber hinaus ist die Zahl der Rechtsanwälte innerhalb der Institution mit der Ernennung von Richtern und Staatsanwälten zum Justizministerium erheblich zurückgegangen. Wir halten es für angemessen, die Mitarbeiter, die die Fähigkeit zur Ausübung des Rechts haben, zu bewerten, um das Defizit in dieser Angelegenheit zu beseitigen.

13 - In den Cafeterias in den Regionen ist der Beitrag der Beschäftigten in jeder Region unterschiedlich, und diese Situation wird reduziert und die Einheitlichkeit wird sichergestellt, wenn dies mit institutionellen Einrichtungen wie bisher geschieht.

Marmaray-Projekt in Istanbul wegen 14 Jahren seit 2013- Gebze-Haydarpasa und Sirkeci-Halkalı Nahverkehrszüge funktionieren nicht. Mitarbeiter, die zuvor diese Leitungen genutzt haben, sind angesichts des Verkehrs in Istanbul sehr anfällig. Entfernung und S-Linien der Arbeit getan werden, bis das Protokoll mit Istanbul Metropolitan Municipality auf der freien Nutzung der Metro angemessen sein wird, diese Schikanen oder monatliche Abo-Karte zu geben.

15-1. Die offiziellen Kleider der 2016 / 2017-Jahre der weiblichen Büroangestellten wurden nicht ohne Grund angegeben.