"Barrier-Free Career Journey" verlieh TEMSA eine Auszeichnung: "The Barriers to Careers Project" TEMSA bietet Laufbahnberatungsdienste für behinderte Studenten für 3-Jahre und Schulungen zum Thema "Behinderter Gesundheitsschutz" an. was wurde vergeben
Um zu zeigen, dass das Hindernis kein Hindernis für die Karriere darstellt, die Perspektive der Beschäftigung von Behinderten verändert und soziales Bewusstsein geschaffen wird, wurde TEMSA mit dem tı Company Confidence Trusted Disabled iler Project ausgezeichnet. TEMSA, das Praktiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit von Arbeitnehmern mit Behinderungen eingeführt hat, wurde von behinderten Mitarbeitern als "das Unternehmen mit Safe People SA" ausgewählt. Erhan Özel, Personalleiter bei TEMSA, wurde vom Gründer von engelsizkariyer.com ausgezeichnet. Bei der Preisverleihung sagte Erhan Özel, der Preis sei an Kollegen gerichtet, die trotz ihrer Hindernisse eine Erfolgsgeschichte geschrieben haben.
Özel sagte, dass der Weg von TEMSA zu „Barrierefreier Karriere“ mit festen Schritten weitergegangen sei. Eng Wir nehmen die Politik der Mitarbeiterzufriedenheit und Sicherheit an. Unsere Ansichten zum aktuellen Bewusstsein für Behinderungen wurden im Zero Project Report 2017 veröffentlicht und in die internationale Literatur aufgenommen. Ich danke Ihnen vielmals dafür, dass Sie uns heute mit dieser Auszeichnung geehrt haben
Die uneingeschränkte Reise von TEMSA
TEMSA, "Barriers to Career Project" 3 organisiert über die Jahre Berufsberatung für behinderte Studenten, Schulungen für Menschen mit Behinderungen bei regionalen Personalfachleuten und erfolgreiche Interviewtechniken für behinderte Studenten und Bürger.
TEMSA war auch Pionier der Praktiken für behinderte Mitarbeiter in der Weltwoche für Behinderte, die wir zurückgelassen haben. Der vom Istanbuler Social Entrepreneurship-Team unter der Leitung von TEMSA und Adana İŞKUR organisierte Workshop „Dialog im Dunkeln“ fand zum ersten Mal in der Region Çukurova statt. Personalfachleute der führenden Organisationen der Region nahmen an dem Workshop teil, in dem Praktiken umgesetzt wurden, die Unternehmen dazu inspirieren, neue Projekte zu entwickeln, die Arbeitsplätze für Behinderte schaffen. Darüber hinaus wurde in TEMSA zum ersten Mal in der Türkei der „360-Grad-Abschluss in Kommunikation mit Behinderungen“ von Mehmet Kiziltas Autor des „Disabled Employee Health and Safety Awareness Training“ durchgeführt.
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