İZBAN-Arbeiter im Streik erwarten Unterstützung von Izmir

İZBAN-Beschäftigte im Streik erwarten Unterstützung von den Bewohnern von İzmir: Während der İZBAN-Streik seinen vierten Tag erreicht, können Flüge nur mit Subunternehmern zwischen Aliağa und Çiğli in größeren Abständen durchgeführt werden.

Die İzmir Metropolitan Municipality und die TCDD-Beamten verschärfen weiterhin die Bevölkerung von IZMAN, die die Gehalts- und Sozialansprüche der Angestellten nicht akzeptiert. Während der İZBAN-Streik seinen vierten Tag erreicht, können Flüge nur mit Subunternehmerfirmen zwischen Aliağa und Çiğli durchgeführt werden. Der städtische Bus- und Fährverkehr ist morgens und abends immer noch voll und gesperrt.

Der Streik im 110 Kilometer langen IZBAN-Schienensystem, das den Norden und Süden von Izmir verbindet und die Hauptstrecke des öffentlichen Nahverkehrs darstellt, begann am vierten Tag. Der von den Arbeitern eingeleitete Streik wird mit voller Beteiligung an İZBAN A.Ş., einem gemeinsamen Unternehmen der TCDD und der Metropolregion Izmir, aufgrund der laufenden Tarifverhandlungen zwischen der mit Türk İş verbundenen Eisenbahngewerkschaft und den Arbeitgeberbeamten fortgesetzt.

Aufgrund des Streiks der Maschinisten, Bahnhofsbetreiber, Mautstellen und Wartungsarbeiter haben die İZBAN-Beamten den Subunternehmer in Betrieb genommen, während die Flüge in den ersten beiden Tagen vollständig eingestellt wurden. Die Mechaniker, die sich von TCDD zurückzogen und in der Subunternehmerfirma arbeiteten, starteten Flüge zwischen Aliağa und Çiğli. Expeditionen können alle 20 Minuten gemeinsam durchgeführt werden. Auf der anderen Seite stornierte die Stadtverwaltung zu Beginn der Reisen einige zusätzliche Flüge zwischen Aliağa Çiğli. Streikbeobachter in der İZBAN-Generaldirektion in Çiğli und Menemen, KarşıyakaStationen Halkapınar, Alsancak, Şirinyer, ESBAŞ und Cumaovası.

Die İZBAN-Beschäftigten geben an, dass sie auf der längsten Linie des Landes arbeiten, aber im Vergleich zu anderen Kollegen den niedrigsten Lohn haben. Sie wollen einen Lohn, der ausreicht, um menschlich zu leben. Während 304 der 105 streikenden İZBAN-Arbeiter einen Mindestlohn erhalten, liegt der Durchschnittslohn der Arbeiter bei 1800 TL.

Die Arbeiter drückten aus, dass die 15% ige Steigerungsrate des Bürgermeisters von Izmir, Aziz Kocaoğlu, nicht die Realität widerspiegelte, und sagten, dass die tatsächliche Steigerungsrate von 12% angesichts des tatsächlichen Gehalts, das sie erhalten haben, nicht hoch sei. Eine weitere Forderung der Arbeitnehmer besteht darin, ihre Prämien schrittweise von 22 Tagen auf 70 Tage zu erhöhen. Die Forderungen der IZBAN-Arbeiter nach Unterstützung und Verständnis für die Menschen in Izmir gehen weiter.

Einer der Arbeiter, Mücahid Yavuz, erklärte, dass ihr Anruf an İZBANs anderen Partner TCDD sowie an die Stadtverwaltung von İzmir gerichtet sei und sagte: „Wir hoffen, dass sie so schnell wie möglich zu uns zurückkehren.“ Dieses Problem kann so nicht weiter bestehen. Wie Sie sehen, ist das Leid der Menschen offensichtlich. Wir wollen dies nicht als Druckmittel nutzen. Wir hatten keine solche Absicht. Wenn Sie nicht vor diesem Zeitpunkt anrufen, heißt das nicht, dass sie nicht anrufen möchten. Sie können uns nicht ignorieren. Wir hoffen, dass das Problem so schnell wie möglich gelöst wird. Wir beabsichtigen, den Streik, für den wir Recht haben, fortzusetzen. Wir geben nicht auf. Dies ist nun ein unumkehrbarer Weg. Unsere Erfolge werden auch Hoffnung für Menschen sein, die in der ganzen Türkei wie wir arbeiten.“

In Bezug auf die Beauftragung von Subunternehmern sagte Yavuz: „Der Fall von Subunternehmern ist nicht neu. Unterauftragnehmer arbeiten seit der Gründung von İZBAN. Wenn 80 oder 90 Subunternehmer kommen, können sie unseren Widerstand nicht brechen. Wir werden den Streik bis zum Ende fortsetzen. Die Arbeiter haben volles Vertrauen in den Streik. Sie zahlen diesen Arbeitern auch höhere Löhne. Wenn die Menschen in Izmir unseren Streik unterstützen und angeben, dass sie gegen unsere Arbeitgeber bei uns sind, wird eine schnellere Lösung angeboten. “

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