Türkei, Locating Siemens Business das Projekt gegen häusliche Gewalt Empfängt: Feiern des Jahres von xnumx'ınc in der Türkei Siemens, Sabanci Universität Corporate Governance Forum der Wirtschaft initiiert, wie im Projekt gegen häusliche Gewalt ‚am Arbeitsplatz Leitlinien der Innenpolitik gegen Gewalt enthalten veröffentlicht.
Türkei, Siemens-Projekt zu geben alle Unterstützung, die sie brauchen, um Gewalt zwischen ihren Mitarbeitern ausgesetzt wurden, und zielt darauf ab, das Bewusstsein für dieses Thema zu erhöhen.
führende Marken, die Antriebstechnik, Siemens 160 Jahren in vielen Bereichen des Lebens in der Türkei unterstützt das Projekt zu verbessern. Als Unternehmen, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist, kümmert sich Siemens um die Gesundheit und Lebensqualität seiner Mitarbeiter und beteiligte sich an dem Projekt „Business Against Domestic Violence“, das vom Corporate Governance Forum der Sabancı University in 2013 gestartet wurde. Die Zusammenarbeit im Rahmen der Türkei in der heimischen Form Nehmenspolitik, die Unternehmen 17 eine von Siemens auf Gewalt verpflichtet, zielt darauf ab, jede Unterstützung für die Opfer von Gewalt zwischen ihren Mitarbeitern und der betrieblichen Ausbildung zu geben, um der Sensibilisierung zu diesem Thema.
Siemens Business Türkei Häusliche Gewalt-Projekt, die Verpflichtungen, die Beurteilung in dem Pilotunternehmen einbezogen wird als Vorsitzender des Vorstands und CEO von Siemens Türkei Hüseyin Gelis sagte:
„Als Siemens sehen wir Vielfalt als einen der wichtigsten Erfolgsfaktoren und führen Frauen dazu, eine aktivere Rolle im Geschäftsleben zu übernehmen. Die Türkei wurde gegründet, um die Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten. Die wirtschaftliche Beteiligung von Frauen am Prozess der „Equality Business Platform“ gehört zu den Mitgliedern. Wir stellen diesen Ansatz in den Mittelpunkt all unserer Werte, von unserer Einstellungspolitik bis zu unserer Unternehmenskultur. In diesem Rahmen durch Schaffung einer egalitären, gesunden und sicheren Arbeitskultur, die keinerlei Gewalt toleriert; Unter den Mitarbeitern von Siemens möchten wir unseren Mitarbeitern jede Art von materieller und moralischer Unterstützung für die Möglichkeit häuslicher Gewalt geben, um sicherzustellen, dass sie das notwendige Selbstvertrauen haben, um Gewalt von ihrem Leben fernzuhalten, und dass ihr Arbeitsleben von diesem Prozess nicht betroffen ist. Wir haben uns an diesem Projekt Siemens Türkei beteiligt, als wir unsere Ziele und Grundsätze veröffentlichen. Wir planen, an den späteren Phasen des Projekts teilzunehmen. ""
17 Unternehmen in der Türkei gegen häusliche Gewalt Richtlinie Erstellt
Das Business Against Domestic Violence (BADV) -Projekt wurde vom Corporate Governance-Forum der Sabancı-Universität in 2013 ins Leben gerufen, um Unterstützungsmechanismen am Arbeitsplatz gegen Gewalt zu etablieren, denen Mitarbeiter in enger Beziehung ausgesetzt sind, und um die administrativen und organisatorischen Fähigkeiten der Geschäftswelt zu nutzen, um häusliche Gewalt zu reduzieren Es wurde auf die Popularisierung ausgelegt.
In der zweiten Phase des 2015-Projekts wurde ein Leitfaden zur Entwicklung und Umsetzung von Arbeitsplatzrichtlinien zur Bekämpfung von häuslicher Gewalt gegen Frauen erstellt, um Unternehmen bei der Schaffung von Lösungsmechanismen zu unterstützen, indem eine Unternehmenspolitik zur Verhinderung negativer Auswirkungen von häuslicher Gewalt auf die Arbeit, den Arbeitsplatz und die effektive Teilhabe von berufstätigen Frauen erstellt wird es wurde geschaffen. Das Projekt wurde mit Beiträgen von TÜSİAD und Mitgliedsunternehmen durchgeführt. Diese Richtlinie umfasst die Unterstützung und Überwachung von Unternehmen, die sich verpflichten, eine Unternehmenspolitik gegen häusliche Gewalt aufzustellen, indem sie diesen Leitfaden als „Pilotunternehmen“ verwenden.
25 November 'special' orange 'verkleiden sich für den Tag gegen Gewalt gegen Frauen
Gewalt ist gegen jede Art von Business-häuslicher Gewalt (BADV) Projekt ‚Was teilgenommen erneut zeigt, Türkei, Siemens gegen Gewalt gegen Frauen im November 25 seine Unterstützung für Frauen bei der Vereinten Nationen Frauenabteilung bei der Internationalen Challenge Day (UN Women) Sie nahm an der N 16 Daily Activism Campaign zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen teil und organisierte das Gebäude mit Orange.
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