Personalbeschaffungserklärung von TCDD bei KPSS: Es war eine Frage der Neugier, ob TCDD die Mitarbeiter über den letzten zentralen Vermittlungsprozess bei der Prüfung zur Auswahl des öffentlichen Personals 2014 (KPSS 2014) informiert hat.
Der 2014 KPSS-Score für die letzte zentrale Platzierung von DPB'ye-Mitarbeiterbenachrichtigungen ist noch nicht abgeschlossen. TCDD ist eine der Organisationen, die sich fragen, ob sie eine Mitarbeiterbenachrichtigung für 2016-1 an DPB senden sollen. Es wird angegeben, dass die Institution keine Beamten für die 2016-1-Vermittlung in der Antwort der Kandidaten an Beamte einstellen wird. Es ist hilfreich, die Angelegenheit vorher erneut zu bewerten und Kandidaten für die 2016-1-Platzierung für Ingenieurkandidaten zu rekrutieren, da der endgültige Termin mit dem 2014-KPSS-Score festgelegt wird.
Die Ingenieurkandidaten beschreiben ihre Beschwerden:
„Die TCDD (State Railways) informiert Personen, die nach einer Einrichtung suchen, dass sie nicht an der 2016 / 1-Kennzeichnung teilnehmen werden. In 2016 sagen sie, dass sie eine solche Entscheidung aufgrund interner Meinungsverschiedenheiten getroffen haben. TCDD (State Railways) ist für uns von entscheidender Bedeutung, da wir nicht zugewiesene Ingenieure mit 88-89-Punkten sind. Wie bereits bekannt ist, ist die Zahl der Institute, die Personal nach zentraler Bezeichnung erhalten, stark zurückgegangen. Es ist eine sehr willkürliche Praxis, kein Personal einzustellen, obwohl 2016-Ingenieure während des 370-Jahres an TCDD vergeben werden. TCDD, 2015 / 2 Im November haben die Ingenieure auch um eine Bescheinigung über die Arbeitssicherheit gebeten und eine weitere Beschwerde unterschrieben. Dies hat uns dazu bewogen, einen Kurs zur Arbeitssicherheit zu belegen. Wir sind unter diesen finanziellen Belastungen eingetreten, um TCDD-Mitarbeiter bei 2016 / 1 auszuwählen, und jetzt geht es darum, keine Mitarbeiter bei 2016 / 1 zu rekrutieren. Wir haben das OHS-Zertifikat erhalten. Unser 2014-Score ist die letzte Wahl. Wir möchten, dass die Behörden das Problem neu bewerten. “
Zusammengefasst; Ingenieurkandidaten erwarten hohe Punktzahlen. Kandidaten, die im letzten Ernennungszeitraum eine OHS-Zertifizierung erhalten haben, erwarten, dass TCDD Mitarbeiter bei 2016-1 einstellt. Wenn der Kader nicht geöffnet wird, wird die Punktzahl der Kandidaten mit 88-89-Punkten verbrannt, was für die Bemühungen unserer Jugend schade sein wird.
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