Das Projekt zur Deckung des Bedarfs an qualifizierten Humanressourcen im Schienensystemsektor: Es wurde berichtet, dass das Kooperationsprotokoll des "Bedarfs an qualifizierten Humanressourcen im Schienensystemsektor" in Eskişehir unterzeichnet wird.
In der von der Industriekammer von Eskişehir, der Generaldirektion Tülomsaş, der Provinzdirektion für nationale Bildung, der Provinzdirektion von İşkur und dem Cluster für Eisenbahnsysteme unter der Schirmherrschaft des Gouverneurs von Eskişehir, Herrn Güngör Azim Tuna, ausgearbeiteten Erklärung zum Thema "Das Projekt zur Begegnung qualifizierter Humanressourcen im Schienensystemsektor" Die Unterzeichnungszeremonie des Kooperationsprotokolls findet am Donnerstag, 17. September 2015, um 10:00 Uhr im TÜLOMSAŞ Wedding Hall statt.
Es sind keine neuen Erfindungen für die gesamte Anzahl qualifizierter Mitarbeiter in Schienensystemen erforderlich. Es lohnt sich zu untersuchen, welche / wie die Länder tätig sind. Erstens die Ausbildung (auf technischer Ebene, angewandte Kurse / Seminare, Beobachtungen / Interviews im In- und Ausland, ... Die Pädagogen, die die Ausbildung absolvieren, müssen Experten auf ihrem Gebiet sein. Die Expertenperson muss die Person sein, die die internationalen Dokumente in Bezug auf dmy gelesen hat und erfolgreich war. Er muss der DM-Technologie folgen. Er sollte nicht politisch eingesetzt werden. Es wird von Vorteil sein, von den Experten / Technikern zu profitieren, die ihr Leben den Schienensystemen gewidmet haben. Insbesondere wird es von Vorteil sein, von den Demy-Rentnern zu profitieren. Die Person, die sich in der Ausbildung bewerben kann, sollte theoretische Informationen liefern. Die Arbeitsbedingungen, das Gehalt, der Frieden, die Stellenbeschreibungen und die Verantwortlichkeiten des Schienensystems sollten gut bewertet werden.