Unterauftragsgesetz gilt für Mitarbeiter von 2015 Highways

Das Gesetz über Subunternehmer wird in Kraft gesetzt 2015 Mitarbeiter Gute Nachrichten für Autobahnen Mitarbeiter: Subunternehmer brennen seit 5 Jahren in der Hoffnung auf Mitarbeiter. Für die Leiharbeiter bereitet sich die Regierung darauf vor, dieses Jahr zum ersten Mal ernsthafte Arbeit zu leisten. Nach den allgemeinen Wahlen am 7. Juni erhalten Subunternehmer Kader. Unterauftragnehmer, die in der Generaldirektion Autobahnen arbeiten, werden an das Personal übergeben.
Werden Subunternehmer mit Personal besetzt sein? Subunternehmer, die seit 5 Jahren auf einen Mitarbeiter warten, werden lächeln. Es wird erwartet, dass einige der Subunternehmer mit Personal besetzt sind. Es wird erwartet, dass Subunternehmer nach den Wahlen vom 7. Juni eingestellt werden. Es wird erwartet, dass Vertragsarbeitern, die auf den Autobahnen arbeiten, Vorrang eingeräumt wird. Details zum Subunternehmergesetz finden Sie in der Fortsetzung unserer News.
VON DER ZAHL DER STEELSTEUERN MINISIERT!
Der Stahlminister, CHP-Abgeordneter Veli Ağbaba 2014, hat in Beantwortung parlamentarischer Fragen am Ende der Türkei angekündigt, dass 1 Million 482 Tausend 690 Vertragsarbeiter arbeiten.
Laut Çeliks Antwort teilen sich Istanbul, Ankara, Izmir, Bursa, Antalya und Adana die ersten Plätze bei der Vergabe von Unteraufträgen.
Wichtige Daten stammten von HAK-İŞ für Subunternehmer.
Laut einer Umfrage unter 5 Leiharbeitnehmern arbeitet die Hälfte der Leiharbeitnehmer für weniger als tausend Lira pro Monat. Die Rate derjenigen, die Löhne über zweitausend Lira erhalten, überschreitet 250 Prozent nicht.
Kommunen und Gesundheitswesen sind die führenden Subunternehmer.
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Der Personalweg ist für Subunternehmer geöffnet! Gute Nachrichten kamen an Subunternehmer, die lange gewartet haben. Nach den Wahlen vom 7. Juni erwägt die Regierung der AKP, einige der Subunternehmer einzustellen. 1 der Subunternehmer, deren Zahl 250 Million übersteigt, erhalten Personal. Auf der Tagesordnung steht die Priorität von Subunternehmern, die in der Generaldirektion Autobahnen arbeiten.
Wann werden Subunternehmer besetzt? Subunternehmer arbeiten seit langem in der Hoffnung der Mitarbeiter. Es begannen Entwicklungen, die Subunternehmer zum Lächeln bringen werden. Es wird erwartet, dass Subunternehmer nach den Wahlen vom 7. Juni eingestellt werden. Einige, wenn nicht alle Subunternehmer werden mit Personal besetzt sein. Insbesondere Subunternehmer, die auf Autobahnen arbeiten, werden bei der Einstellung Vorrang haben. Die Gehälter von Subunternehmern werden voraussichtlich in den kommenden Tagen erhöht. Die Erhöhung der Gehälter der Subunternehmer wurde im Amtsblatt veröffentlicht.
MITARBEITER, DIE AUF AUTOBAHNEN ARBEITEN
Premierminister Davutoğlu teilte eine wichtige Entwicklung in Bezug auf die Situation der Straßenarbeiter mit und sagte: „Als Ergebnis der Arbeit mit unserem Verkehrsministerium für Autobahnen wird die von der Öffentlichkeit benötigte Beschäftigung bereitgestellt und ein Rechtsverfahren abgeschlossen. Daher wurde eine wichtige Einigung über unsere Arbeitnehmer bei Yol-İş auf Autobahnen erzielt. Ich hoffe, wir werden uns so schnell wie möglich mit ihnen treffen und diese guten Nachrichten gemeinsam erleben. "Ich möchte, dass Sie wissen, dass eine Einigung erzielt wurde."
Premierminister Davutoğlu erklärte in seinem Treffen mit Vertretern von TÜRK-İş, dass "er seinen Wunsch geäußert hat, dass mehr Gewerkschafterinnen höhere Positionen einnehmen". Davutoğlu erklärte, dass Frauen gerne in hochrangigen Positionen im Gewerkschaftsleben auftreten würden und sagte:
„Ich habe ausdrücklich um Unterstützung für das Paket gebeten, das wir kürzlich für weibliche Mitarbeiter angekündigt haben. Denn die Chancen, die wir unseren Mitarbeiterinnen bieten können, können nur durch die Balance zwischen ihrer Pflicht als Mutter und ihrer Pflicht als Arbeitskraft gelingen. Während wir diese Vorkehrungen treffen, denken wir sicherlich nicht daran, auf erworbene Gewerkschaftsrechte zu verzichten, im Gegenteil, es zielt darauf ab, die Arbeitsbedingungen unserer Frauen zu erleichtern, und insbesondere wenn in bestimmten Zeiträumen Teilzeit- und Teilzeitarbeit gefordert wird, während unsere Mitarbeiterinnen ihrer Mutterpflicht nachkommen. Dies sind die Regelungen, die dafür sorgen, dass er seinen Job nicht verliert. Es handelt sich nicht um eine alternative Beschäftigungsregelung, im Gegenteil, Teilzeit wird voll bezahlt, wenn unsere Frauen 2 Monate für das erste Kind nach der Schwangerschaft, Mutterschaftsurlaub, 4 Monate für das zweite Kind, 6 Monate für das dritte Kind danach wünschen der volle Zahlungszeitraum, entsprechend dem Bildungsalter der Kinder, wenn behindert, geben wir dem Kind mehr Möglichkeiten. Die Festlegung eines Zeitraums, in dem er sich um sein Kind kümmern kann, ohne seinen Arbeitsplatz zu verlieren, ist keineswegs ein Versuch, eine alternative Beschäftigung zu schaffen, sondern eine Regelung, die sich ausschließlich auf dieses Thema bezieht. Alle unsere Bemühungen in diesen Angelegenheiten zielen darauf ab, die Spannung zwischen den familiären Pflichten unserer Arbeitnehmerinnen und ihren beruflichen Pflichten zu verringern.“
REGULIERUNGSARTIKEL
"Die Anweisung, auf die die Gewerkschaften warten, ist endlich aus. Das Ministerium für die Bezahlung der Lohnunterschiede der Arbeiter hat die Anweisung veröffentlicht."
22 Januar 2015 DONNERSTAG
Offizielle Zeitung Ausgabe: 29244
VORSCHRIFTEN
Aus dem Finanzministerium:
PREISBEWUSSTSEIN, DIE DURCH DAS ÖFFENTLICHE ARBEITSABKOMMEN BEI DEN EINKÄUFEN VON PERSONALVERKEHR VERWENDET WERDEN
Regelung der Zahlung
Zweck und Umfang
ARTIKEL 1 - (1) Der Zweck dieser Verordnung ist; 4 / 1 / 2002 4734 62 5 1 2002 4735 8 XNUMX / XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX als Ergebnis von Arbeitsverträgen die Zahlung der Erhöhung der Arbeitskosten der von Unterauftragnehmern beschäftigten Arbeitnehmer als Preisdifferenz zu regulieren
Unterstützung
ARTIKEL 2 - (1) Diese Verordnung wurde auf der Grundlage von Artikel 4735 Absatz 3 des Gesetzes Nr. 8 erstellt.
Begriffsbestimmungen
ARTIKEL 3 - (1) In dieser Verordnung;
a) arbeitsbedingte Ausgaben: die Summe der vom Arbeitgeber zu zahlenden Prämien gemäß den Lohn- und Sozialrechten sowie den Sozialversicherungsvorschriften des Arbeitnehmers,
b) Arbeitsplatz: Die Orte, an denen die Arbeiten im Rahmen des Vertrags für die Bauarbeiten ausgeführt werden, die gemäß Absatz 1 Buchstabe e des Artikels 4734 des Gesetzes Nr. 62 beschafft werden.
c) Öffentliche Arbeitgebergewerkschaft: Eine öffentliche Arbeitgebergewerkschaft, in der die öffentlichen Verwaltungen im Bereich der Zentralregierung Mitglieder sind.
ç) Öffentliche Einrichtungen und Organisationen: Die Unterzeichner von Verträgen, die für Arbeiten unterzeichnet wurden, die gemäß Artikel 4734 Absatz 1 Buchstabe e des Gesetzes Nr. 62 beschafft wurden,
d) auf der Beschäftigung von Mitarbeitern beruhende Dienstleistung: Arbeiten, die gemäß Artikel 4734 Absatz 1 Buchstabe e des Gesetzes Nr. 62 beschafft werden,
e) soziales Recht: alle tatsächlichen oder baren Rechte außerhalb des ursprünglichen Gehalts, die im Zusammenhang mit der Arbeit zu zahlen sind,
f) Tarifvertrag: Im Rahmen der 4735 / 8 18 / 10 und 2012 wird der 6356-Unterklausel XNUMX zwischen der öffentlichen Arbeitgebergewerkschaft und der bevollmächtigten Gewerkschaft, in der sich die öffentlichen Verwaltungen im Rahmen der Zentralregierung befinden, abgeschlossen und abgeschlossen Tarifvertrag,
g) Zugelassene Gewerkschaft: Gemäß dem dritten Artikel des 6356-nummerierten Gesetzes von 44 und dem dritten Absatz des Artikels 4735 des Gesetzes Nr. 8
drückt aus
Umfang und Durchführung des Tarifvertrags
ARTIKEL 4 - (1) 4734 62 (22) 5 2003 4857 2 4734 6356 6356 XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX XNUMX Tarifverträge, die Arbeitnehmer umfassen, die an Arbeitsplätzen beschäftigt sind, die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen gehören, die unter das Gesetz fallen; wird von einer der öffentlichen Arbeitgeberverbände durchgeführt und abgeschlossen, in denen die öffentlichen Verwaltungen im Rahmen der Zentralregierung Mitglieder sind, sofern der Subunternehmer autorisiert ist, gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. XNUMX. Bei Tarifstreitigkeiten, die von öffentlichen Arbeitgeberverbänden geschlossen werden, wird der Preisunterschied gezahlt, wenn der Streitfall gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. XNUMX geschlossen wird.
(2) In den vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit durchzuführenden Genehmigungsverfahren gilt jeder Ausschreibungsvertrag für Unterauftragnehmer, die Angebote gemäß Artikel 4734 Absatz 1 Buchstabe e des Gesetzes Nr. 62 erhalten, als separater Arbeitsplatz. Auf Arbeitsplatzebene wird eine Genehmigung für jeden Ausschreibungsauftrag erteilt, der von demselben Unterauftragnehmer in demselben Sektor abgeschlossen wird.
(3) Der Unterarbeitgeber kann eine öffentliche Arbeitgebergewerkschaft unter der Zentralregierung gemäß dem dritten Absatz des 4735-Artikels 8 genehmigen. Diese Ermächtigung muss innerhalb von sechs Arbeitstagen nach dem Datum der Mitteilung der dem Unterauftragnehmer gemäß Artikel 6356 des Gesetzes Nr. 44 ausgestellten Zulassungsbescheinigung erfolgen. Wenn innerhalb dieser Frist keine Bewilligung vorliegt, wird der Tarifvertrag nicht von der öffentlichen Arbeitgebergewerkschaft abgeschlossen und abgeschlossen. Eine Kopie der Zulassungsbescheinigung der öffentlichen Arbeitgebergewerkschaft wird vom Unterauftragnehmer innerhalb derselben Frist an die bevollmächtigte Gewerkschaft gesendet.
(4) Der Preisunterschied kann nicht für Tarifverträge bezahlt werden, die nicht von der öffentlichen Arbeitgebervereinigung, deren öffentliche Verwaltungen in den Zuständigkeitsbereich der Zentralregierung fallen, geschlossen werden und die nicht gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 6356 geschlossen werden. kann keine Verantwortung auferlegt werden.
(5) Der Tarifvertrag wird zwischen der bevollmächtigten Gewerkschaft und der für den Subunternehmer autorisierten öffentlichen Arbeitgebergewerkschaft geschlossen.
(6) Zugelassene öffentliche Arbeitgebergewerkschaft; Aufgrund des Tarifvertrags ist er berechtigt, alle Arten von Korrespondenz zu führen, zu antworten, das Protokoll zu bearbeiten und den Tarifvertrag zu unterzeichnen.
(7) Der Tarifvertrag wird auf Arbeitsplatzebene unterzeichnet, wobei jeder Ausschreibungsvertrag berücksichtigt wird. Die Dauer des Tarifvertrags darf die Dauer des Tendervertrags nicht überschreiten.
(8) Innerhalb von sechs Geschäftstagen nach Unterzeichnung des Tarifvertrags sendet die öffentliche Gewerkschaft des Arbeitgebers eine ausreichend genehmigte Kopie des Tarifvertrags an die zuständige öffentliche Einrichtung und Organisation sowie den Unterauftragnehmer.
(9) Wenn innerhalb des wirksamen Zeitraums nach Unterzeichnung des Tarifvertrags zwischen dem Subunternehmer und der autorisierten Gewerkschaft eine Vereinbarung getroffen wird, wird der sich aus diesen Erhöhungen ergebende Preisunterschied nicht von öffentlichen Einrichtungen und Organisationen bezahlt.
(10) Im Falle der Überführung der öffentlichen Einrichtung und Einrichtung in eine andere öffentliche Einrichtung und Organisation, durch Zusammenlegung mit einer anderen öffentlichen Einrichtung oder Organisation oder durch Übertragung des Vertrags gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 4735 wird der geltende Tarifvertrag ohne Unterbrechung weitergeführt.