Erklärung für Eisenbahnarbeiter: Die Staatsbahn 5. Der Regionalvertreter İzzet Açıkbaş sagte, dass die Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten verbessert werden sollten.
Izzet Açıkbaş, Vertreter des 1972. Bezirks, der argumentierte, dass Tausende von Arbeitnehmern, die seit 5 in befristeten Positionen bei den Staatsbahnen beschäftigt waren, Opfer geworden seien, sagte, dass Gehaltserhöhungen, Arbeitszeiten und Persönlichkeitsrechte der Arbeitnehmer verbessert werden sollten. Açıkbaş erklärte, dass 5 Arbeiter in der 870. Region arbeiten, mit der Diyarbakır, Malatya, Elazığ, Batman, Tatvan, Muş und Bingöl verbunden sind: „Rund 3 Arbeiter im ganzen Land arbeiten an Reparaturen, Renovierungen und Genehmigungsarbeiten an Eisenbahnen. Arbeitnehmer sind in bestimmten Zeiträumen entsprechend ihrem Dienstalter beschäftigt. In dieser Rangliste erhalten Arbeitnehmer, die maximal fünf Monate, 20 Tage und mindestens 15 Tage im Jahr arbeiten, Versicherungsprämien in der Anzahl ihrer Arbeitstage. Die Versicherungszuflüsse von niemandem werden bis zu sechs Monate dauern. “
„DIE UNION GEWINNT AUCH“
Açıkbaş behauptete, dass die Gewerkschaft einen Abzug von 72 Lira pro Arbeitnehmer vornimmt, wenn Arbeitnehmer ihre Arbeit aufnehmen und verlassen, und sagte: „Die Gewerkschaft nimmt einen Abzug von 72 Lira von den Gehältern der Arbeitnehmer vor, die innerhalb eines Jahres entsprechend ihrem Dienstalter und ihrer beruflichen Tätigkeit aus der SSI entlassen werden.“ - trat nach einer Weile ein. Sowohl der Staat als auch die Gewerkschaft profitieren von dieser Anordnung. „Es sind die Arbeiter, die erschöpft und schikaniert sind“, sagte er.
Açıkbaş stellte fest, dass die bei den Eisenbahnen beschäftigten Arbeitnehmer nach dem 60. Lebensjahr nicht mehr beschäftigt sind: „Die Arbeitnehmer, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, werden entlassen. Selbst die 2 Versicherungsprämie der Arbeitnehmer, die seit Jahren arbeiten, wird nicht ausgefüllt. Die Arbeitnehmer, die das 60. Lebensjahr vollendet haben, können nicht in den Ruhestand gehen, weil ihre Versicherungsprämien nicht voll sind und sie aufgrund des Alters nicht in einem anderen Job arbeiten können. “
"PERSÖNLICHE RECHTE SOLLTEN VERBESSERT WERDEN"
Açıkbaş erklärte, dass die Arbeitnehmer in Bezug auf ihre Persönlichkeitsrechte reguliert werden sollten: „Es ist notwendig, die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern zu verbessern, die seit Jahren Opfer, Unterdrückter und Betroffener sind. Es gehört auch zu den Forderungen, den Arbeitnehmern, die jahrelang gearbeitet haben, Arbeit zu geben, ohne ihre Arbeitsbedingungen zu verbessern. “
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