Der Unterauftragnehmer zahlte keine Schulden, die TCDDye blieb

Subunternehmer zahlte keine Schulden TCDDye blieb: TCDD, Lohnunternehmer, die Arbeiter zahlen, um eine Entschädigung in Millionenhöhe zu zahlen, wurden verurteilt.
SAYIŞTAY hat einen Bericht vorbereitet
Der Prüfungsbericht 2013 des türkischen Rechnungshofs der Generaldirektion der türkischen Staatsbahnen (Tcdd) wurde fertiggestellt. Der Bericht enthielt Einzelheiten zu den im Namen der Institution eingereichten Klagen. In dem Bericht, in dem betont wurde, dass die Arbeitnehmer der Auftragnehmerunternehmen, die Dienstleistungen über Ausschreibungen erhalten hatten, behaupteten, sie könnten ihre Persönlichkeitsrechte wie Löhne, Urlaub, Überstunden, Kündigung und Abfindung nicht von den Auftragnehmerunternehmen erhalten, wurden die folgenden Aussagen verwendet:
Der Unterauftragnehmer hat keine an TCDD verbleibenden Schulden gezahlt
„Es wird beobachtet, dass diese Fälle allmählich zunehmen. In diesem Zusammenhang wurden 665 Klagen eingereicht, und der beantragte Gesamtbetrag beträgt 7,4 Mio. TL. 369 davon wurden gegen TCDD abgeschlossen und 2,1 Mio. TL vergeben. Die restlichen 296 Fälle sind anhängig.
TASERON-MITARBEITER
In dem Bericht wurde die Mehrheit der gegen TCDD, die Beschaffung von Personal und Dienstleistungen eingereichten Fälle im Rahmen der von den Leiharbeitern im Rahmen der folgenden Erklärungen angesprochenen Fälle aufgenommen.
„Es wird empfohlen, vor den zuständigen Behörden Initiativen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass die diesbezüglichen Probleme dauerhaft gelöst werden, um die finanziellen und sozialen Rechte der Vertragsarbeiter zu sichern. Es sollte sichergestellt werden, dass Organisationen von sich aus verschiedene Maßnahmen ergreifen und dass Auftragnehmerunternehmen ihren Verpflichtungen und Verantwortlichkeiten nach Bedarf nachkommen.
KEINE ADRESSE VON UNTERNEHMEN
In dem Bericht, der daran erinnert wurde, dass die Subunternehmerunternehmen nach den gegen TCDD abgeschlossenen Klagen Rückgriff nehmen wollten, wurde darauf hingewiesen, dass diese Unternehmen mit Situationen konfrontiert waren, in denen selbst die Adressen dieser Unternehmen nicht gefunden werden konnten; „Es wird festgestellt, dass einige Auftragnehmerunternehmen manchmal nicht im Einklang mit dem Goodwill handeln. In der Tat gibt es Fälle, in denen selbst die Adressen dieser Unternehmen nicht gefunden werden können, wenn die Subunternehmer nach den gegen TCDD abgeschlossenen Klagen Rückgriff nehmen möchten. "
LETZTE DREI JAHRE
In dem Bericht, in dem betont wurde, dass die Einrichtung seit 2012 insgesamt 14 109 Fälle übertragen hat und 2013 dreitausend 3 Fälle gegen die Organisation eingereicht wurden und eintausend 358 Klagen eingereicht wurden: „Es wurden 119 interveniert, 283 Anwälte und 7 gemeldete Fälle wurden verfolgt. So erreichte die Zahl der 8 verfolgten Fälle 2013 Tausend 18. Davon wurden innerhalb des Berichtszeitraums 884 2 Fälle abgeschlossen und 919 15 Fälle auf 965 übertragen. Von den 2014 abgeschlossenen Fällen wurden eintausend 2013 befürwortet, 946 dagegen und 569 teilweise dafür und teilweise dagegen. " Es wurde gesagt.
MASCHINEN WURDEN 461 NICHT ENTHALTEN
In dem Bericht wurde berichtet, dass die Maschinisten im Juli 2014 461 Klagen im Rahmen der „tatsächlichen Leistungssteigerung“ eingereicht haben. Es wurde festgestellt, dass sich die Zahl der Klagen, die aufgrund von Streitigkeiten zwischen TCDD und den Eigentümern in Bezug auf Enteignungsverfahren eingereicht wurden, 21 näherte.
2,9 MILLIONEN IM FALL, DER SICH AUF DIE ERLAUBNIS GEBÜHREN HAT
Die gegen die TCDD eingereichten Klagen waren ein wichtiger Teil der gegen die TCDD eingereichten Klagen.
DAS RECHT DES ARBEITNEHMERS
In dem Bericht wurde festgestellt, dass die Probleme nicht behoben werden konnten, obwohl den Organisationseinheiten zu verschiedenen Zeitpunkten die erforderlichen Ankündigungen gemacht wurden, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Jahresurlaube pünktlich nutzen, und die folgenden Informationen wurden aufgenommen: „Aufgrund der Unsicherheiten in den Aufzeichnungen der Vorjahre ergeben sich darüber hinaus Streitigkeiten bei der Berechnung der Jahresurlaube in Bezug auf die verstorbenen Arbeitnehmer. Aus diesem Grund müssen Vorgesetzte und Manager am Arbeitsplatz, mit denen Arbeitsplätze verbunden sind, und andere relevante Personen die erforderliche Sensibilität in dieser Hinsicht zeigen. Aus diesem Grund, um nicht genutzte Jahresurlaubsgebühren, hohe Zahlungen, Gerichtsverfahren und Gerichtskosten während des Ruhestands und der Entlassung in der Organisation zu vermeiden; Es wird empfohlen, die erforderlichen Maßnahmen zu ergreifen, insbesondere in Bezug auf die rechtzeitige Bereitstellung von Jahresurlaub für die Arbeitnehmer, und insbesondere die Manager und Vorgesetzten am Arbeitsplatz, denen der Arbeitsplatz angeschlossen ist, zeigen diesbezüglich äußerste Sorgfalt.
EINFACH EINFACH ZU MACHEN
In dem Bericht wurde der Generaldirektion von TCDD, den allgemeinen Verfahren und Grundsätzen, die in der Beschaffungsaufstellung 808 Nummerierte allgemeine Reihenfolge zu befolgen sind, im Rahmen der erforderlichen Schulungen und Überprüfungen, die kontinuierlich durchgeführt werden müssen, um die Umsetzung der Anordnung zu verfolgen, empfohlen, und die Weiterverfolgung der in dieser Reihenfolge anzuwendenden strafrechtlichen Sanktionen wurde empfohlen.