Jobs: TÜLOMSAŞ erhält behinderte Arbeitnehmer

TÜLOMSAŞ wird behinderte Arbeiter bekommen
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Bewerbungsschluss: 22 September 2014
Veröffentlicht am: 12 September 2014, Ausgabe: 2291459

Allgemeine Bedingungen und Hinweise

Von Antragstellern wird ein SolidWorks-Dokument einer autorisierten Institution verlangt. 1-Turkey Business Council of Labour und İşkuru nehmen meinen Platz in der endgültigen Liste der Kandidaten ein, die von der Direktion von Eskisehir als mündlich geprüft werden. 2-Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in unserem Unternehmen aufnehmen, arbeiten gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857. 3- Die Probezeit der Arbeitnehmer, die mit der Arbeit begonnen haben, beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit versagen, wird gekündigt. 4- Die Kandidaten registrieren ihre Adresse, Telefon- und E-Mail-Adresse auf dem neuesten Stand. 5- Wenn die Arbeitnehmer innerhalb von 7 Jahren gemäß Artikel 4857 Absatz 25 des Arbeitsgesetzes Nr. zahlt unserer Organisation eine Entschädigung in Höhe von 1/2 der zu berechnenden Kosten. 6-Wer eine falsche Aussage macht oder eine Aussage macht, hat das Recht, seinen Antrag ungültig zu machen und rechtliche Schritte einzuleiten. - Die Adressen der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen werden in den Anträgen auf Erteilung von Dauerarbeitsplätzen bei öffentlichen Einrichtungen und Organisationen berücksichtigt. Nur diejenigen, die in den Provinzen und Bezirken von Eskişehir wohnen, können sich für die Ankündigung bewerben. - Kandidaten, die die Anforderungen des Antrags erfüllen, von unseren Provinz- / Zweigstellen innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Bekanntgabe oder http://www.iskur.gov.tr Sie können sich über die Internetadresse bewerben. - Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden Bewerbungen am nächsten Werktag angenommen. - Das Recht der Behörde und der ersuchenden öffentlichen Einrichtung und Organisation, rechtliche Schritte in Bezug auf die Stornierung des Antrags derjenigen einzuleiten, die Dokumente oder Erklärungen eingereicht haben, die der Wahrheit widersprechen, und die Stornierung des Einstellungsverfahrens. - Die Ergebnisse der E-KPSS-Prüfung (Disabled Public Personnel Selection Examination 2014) gelten für die Anträge. Die Anträge werden entsprechend gestellt. Bewerber, die sich für die Anträge bewerben und in der endgültigen Liste, im Bildungsstatus, in der Erfahrung, im Prioritätsstatus usw. aufgeführt sind. Vor der schriftlichen oder mündlichen Prüfung müssen sie sich an die öffentliche Einrichtung und Organisation wenden, die den Antrag gestellt hat. Diejenigen, die ihre Situation nicht dokumentieren oder falsche Angaben machen können, werden aus der endgültigen Liste entfernt, und andere in der Liste enthaltene Personen werden in die Listen aufgenommen. - Die Namen und Anschriften der Bewerber, die sich im Rahmen der zentralen Prüfung beworben haben und in die endgültige Liste aufgenommen wurden, die das Dreifache der Anzahl der Anträge beträgt, beginnend mit der höchsten Punktzahl unter den Bewerbern, werden der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitnehmer anfordert, mitgeteilt. - Unter den Bewerbern, die sich von den Personen (vorrangigen) bewerben, die keine zentrale Prüfung erhalten, werden ihre Namen und Anschriften, die die dreifache Anzahl von Anträgen nicht überschreiten, der anfragenden öffentlichen Einrichtung und Organisation mitgeteilt. - Die Kandidaten werden schriftlich von der öffentlichen Einrichtung und Organisation benachrichtigt, die den Personen, deren Name mitgeteilt wurde, den Antrag auf Ort und Zeit der schriftlichen oder mündlichen Prüfung gestellt hat. - Unter denjenigen, die das Prioritätsrecht haben, und denjenigen, die nicht auf die von ihnen beantragte Nachfrage nach ständigen oder befristeten Arbeitskräften reagieren, mit Ausnahme höherer Gewalt, die Prüfung nicht abzulegen, die Stelle abzulehnen oder eine Stelle im öffentlichen Sektor mit dem Status eines ständigen Arbeitnehmers zu erhalten, entfällt das Prioritätsrecht. Das Prioritätsrecht kann nicht zum zweiten Mal genutzt werden.

Berufsinformationen
Berufserfahrung (Jahr) Lerntyp
Technischer Maler (Computer Aided Machine Painter / Maschinenmaler)

Informationen lernen
Allgemeiner Einheitenname Allgemeiner Abteilungsname Lernstufe
Gymnasium und Dengi School Machine Painting Sekundarschule (Gymnasium und Gleichgewicht)

Prüfungsinformationen
Prüfungskategorie Prüfungsname Prüfungspunkttyp Mindestpunktzahl Prüfungseingangsdatum
Öffentliche Personalprüfungen KPSS EKPSS 0

Arbeitsadresseninformationen

Ort:

Bevorzugte Wohnbezirke: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR ZENTRUM, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖN, GÜNYÜZÜ, HAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN

weitere Informationen
Arbeitgeber Typ
Gesamtzahl der Open Business 1
Art des Vertrags: Unbefristet (unbefristet)
Studienmodus