TÜLOMSAŞ-Mitteilung über Erwerbsunfähigkeit für Behinderte
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Bewerbungsschluss: 23 Juli 2014
Erscheinungsdatum: 14 July 2014, Ausgabe: 2200727
Allgemeine Bedingungen und Hinweise
ANFORDERUNGEN FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT DER ANWENDENDEN KANDIDATEN werden: 1-Türkei Business Council, Eskişehir Provinzdirektion für Arbeit und Beschäftigung der endgültigen Liste wird von den Kandidaten bekannt gegeben und einer mündlichen Prüfung unterzogen. 2- Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in unserem Unternehmen aufnehmen, arbeiten gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857. 3- Die Probezeit der Arbeitnehmer, die mit der Arbeit begonnen haben, beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit versagen, wird beendet. 4- Wenn diejenigen, die ihre Arbeit aufgenommen haben, innerhalb von 7 Jahren gemäß Absatz 4857 des 25. Artikels des Arbeitsgesetzes mit der Nummer 2 oder freiwillig abreisen, erhalten sie die Löhne, die sie während der Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme erhalten, sowie die Zeiträume der vom Arbeitgeber angebotenen Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme gemäß den aktuellen Tagesbedingungen. zahlt unserer Organisation eine Entschädigung in Höhe von der Hälfte der zu berechnenden Kosten. 5-Kandidaten registrieren ihre Adresse, Telefon- und E-Mail-Adresse aktuell. 6-Wir behalten uns das Recht vor, die Anwendung von Personen ungültig zu machen, die falsche Dokumente vorlegen oder rechtliche Schritte einleiten. Die Adressen der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen werden in den Anträgen auf Dauerarbeitsanträge von öffentlichen Einrichtungen und Organisationen berücksichtigt. Nur diejenigen, die in den Provinzen und Bezirken von Eskişehir wohnen, können sich für die Ankündigung bewerben. - Kandidaten, die die Anforderungen des Antrags erfüllen, von unseren Provinz- / Zweigstellen innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Bekanntgabe oder http://www.iskur.gov.tr Sie können sich über die Internetadresse bewerben. - Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden Bewerbungen am nächsten Werktag angenommen. - Das Recht der Behörde und der ersuchenden öffentlichen Einrichtung und Organisation, rechtliche Schritte in Bezug auf die Aufhebung des Antrags derjenigen einzuleiten, die Dokumente oder Erklärungen eingereicht haben, die gegen die Wahrheit verstoßen, und die Aufhebung des Einstellungsverfahrens. - Die Ergebnisse der E-KPSS-Prüfung (Disabled Public Personnel Selection Examination 2014) gelten für die Anträge. Die Anträge werden entsprechend gestellt. Bewerber, die sich für die Anträge bewerben und in der endgültigen Liste aufgeführt sind, Bildungsstatus, Erfahrung, Prioritätsstatus usw. Vor der schriftlichen oder mündlichen Prüfung müssen sie sich an die öffentliche Einrichtung und Organisation wenden, die den Antrag gestellt hat. Diejenigen, die ihre Situation nicht dokumentieren oder falsche Angaben machen können, werden aus der endgültigen Liste entfernt, und andere in der Liste enthaltene Personen werden in die Listen aufgenommen. - Die Namen und Anschriften der Bewerber, die sich im Rahmen der zentralen Prüfung beworben haben und in die endgültige Liste aufgenommen wurden, die das Dreifache der Anzahl der Anträge beträgt, beginnend mit der höchsten Punktzahl unter den Bewerbern, werden der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitnehmer anfordert, mitgeteilt. - Unter den Bewerbern, die sich von den Personen (vorrangigen) bewerben, die keine zentrale Prüfung erhalten, werden ihre Namen und Anschriften, die die dreifache Anzahl von Anträgen nicht überschreiten, der anfragenden öffentlichen Einrichtung und Organisation mitgeteilt. - Ort und Zeit der schriftlichen oder mündlichen Prüfung werden den Bewerbern von der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die den Antrag an die Personen gerichtet hat, deren Namen dem Arbeitsplatz mitgeteilt wurden, schriftlich mitgeteilt. - Unter denjenigen, die ein Prioritätsrecht haben, werden diejenigen, die nicht auf die von ihnen beantragte Nachfrage nach ständigen oder befristeten Arbeitskräften reagieren, mit Ausnahme höherer Gewalt, die Prüfung nicht ablegen, die Arbeit ablehnen oder eine Stelle im öffentlichen Sektor mit dem Status eines ständigen Arbeitnehmers annehmen, vom Prioritätsrecht ausgeschlossen. Das Prioritätsrecht kann nicht zum zweiten Mal genutzt werden.
Berufsinformationen
Berufserfahrung (Jahr) Lerntyp
Koch
Informationen lernen
Allgemeiner Einheitenname Allgemeiner Abteilungsname Lernstufe
Gymnasium und Dengi School Lebensmittel-Getränke-Sekundarschule (High School und Equilibrium)
High School und Dengi School Kitchen Sekundarschule (High School und Equilibrium)
Prüfungsinformationen
Prüfungskategorie Prüfungsname Prüfungspunkttyp Mindestpunktzahl Prüfungseingangsdatum
Öffentliche Personalprüfungen KPSS EKPSS 0
Arbeitsadresseninformationen
Ort:
Bevorzugte Wohnbezirke: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR ZENTRUM, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖN, GÜNYÜZÜ, HAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN
weitere Informationen
Arbeitgeber Typ
Gesamtzahl der Open Business 1
Art des Vertrags: Unbefristet (unbefristet)
Studienmodus
Dieser Antrag auf Erwerbsbevölkerung wurde vom ESKİŞEHİR STUDY AND EMPLOYMENT PROVINCIAL DIRECTORATE von İŞKUR angekündigt.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Bewerbungsschluss: 23 Juli 2014
Erscheinungsdatum: 14 July 2014, Ausgabe: 2201303
Allgemeine Bedingungen und Hinweise
ANFORDERUNGEN FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT DER ANWENDENDEN KANDIDATEN werden: 1-Türkei Business Council, Eskişehir Provinzdirektion für Arbeit und Beschäftigung der endgültigen Liste wird von den Kandidaten bekannt gegeben und einer mündlichen Prüfung unterzogen. 2- Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in unserem Unternehmen aufnehmen, arbeiten gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 4857. 3- Die Probezeit der Arbeitnehmer, die mit der Arbeit begonnen haben, beträgt 4 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit versagen, wird beendet. 4- Wenn diejenigen, die ihre Arbeit aufgenommen haben, innerhalb von 7 Jahren gemäß Absatz 4857 des 25. Artikels des Arbeitsgesetzes mit der Nummer 2 oder freiwillig abreisen, erhalten sie die Löhne, die sie während der Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme erhalten, sowie die Zeiträume der vom Arbeitgeber angebotenen Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme gemäß den aktuellen Tagesbedingungen. zahlt unserer Organisation eine Entschädigung in Höhe von der Hälfte der zu berechnenden Kosten. 5-Kandidaten registrieren ihre Adresse, Telefon- und E-Mail-Adresse aktuell. 6-Wir behalten uns das Recht vor, die Anwendung von Personen, die falsche Dokumente vorlegen oder eine Erklärung abgeben, für ungültig zu erklären und rechtliche Schritte einzuleiten. Die Adressen der im adressbasierten Bevölkerungsregistrierungssystem registrierten Personen werden in den Anträgen auf Dauerarbeitsanträge von öffentlichen Einrichtungen und Organisationen berücksichtigt. Nur diejenigen, die in den Provinzen und Bezirken von Eskişehir wohnen, können sich für die Ankündigung bewerben. - Kandidaten, die die Anforderungen des Antrags erfüllen, von unseren Provinz- / Zweigstellen innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Bekanntgabe oder http://www.iskur.gov.tr Sie können sich über die Internetadresse bewerben. - Wenn die Bewerbungsfrist mit einem Feiertag zusammenfällt, werden Bewerbungen am nächsten Werktag angenommen. - Das Recht der Behörde und der ersuchenden öffentlichen Einrichtung und Organisation, rechtliche Schritte in Bezug auf die Aufhebung des Antrags derjenigen einzuleiten, die Dokumente oder Erklärungen eingereicht haben, die gegen die Wahrheit verstoßen, und die Aufhebung des Einstellungsverfahrens. - Die Ergebnisse der E-KPSS-Prüfung (Disabled Public Personnel Selection Examination 2014) gelten für die Anträge. Die Anträge werden entsprechend gestellt. Bewerber, die sich für die Anträge bewerben und in der endgültigen Liste aufgeführt sind, Bildungsstatus, Erfahrung, Prioritätsstatus usw. Vor der schriftlichen oder mündlichen Prüfung müssen sie sich an die öffentliche Einrichtung und Organisation wenden, die den Antrag gestellt hat. Diejenigen, die ihre Situation nicht dokumentieren oder falsche Angaben machen können, werden aus der endgültigen Liste entfernt, und andere in der Liste enthaltene Personen werden in die Listen aufgenommen. - Die Namen und Anschriften der Bewerber, die sich im Rahmen der zentralen Prüfung beworben haben und in die endgültige Liste aufgenommen wurden, die das Dreifache der Anzahl der Anträge beträgt, beginnend mit der höchsten Punktzahl unter den Bewerbern, werden der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die die Arbeitnehmer anfordert, mitgeteilt. - Unter den Bewerbern, die sich von den Personen (vorrangigen) bewerben, die keine zentrale Prüfung erhalten, werden ihre Namen und Anschriften, die die dreifache Anzahl von Anträgen nicht überschreiten, der anfragenden öffentlichen Einrichtung und Organisation mitgeteilt. - Ort und Zeit der schriftlichen oder mündlichen Prüfung werden den Bewerbern von der öffentlichen Einrichtung und Organisation, die den Antrag an die Personen gerichtet hat, deren Namen dem Arbeitsplatz mitgeteilt wurden, schriftlich mitgeteilt. - Unter denjenigen, die ein Prioritätsrecht haben, werden diejenigen, die nicht auf die von ihnen beantragte Nachfrage nach ständigen oder befristeten Arbeitskräften reagieren, mit Ausnahme höherer Gewalt, die Prüfung nicht ablegen, die Arbeit ablehnen oder eine Stelle im öffentlichen Sektor mit dem Status eines ständigen Arbeitnehmers annehmen, vom Prioritätsrecht ausgeschlossen. Das Prioritätsrecht kann nicht zum zweiten Mal genutzt werden. Von den Bewerbern wird ein Malzertifikat verlangt. (Painter-Metal)
Berufsinformationen
Berufserfahrung (Jahr) Lerntyp
Painter-Metall
Informationen lernen
Allgemeiner Einheitenname Allgemeiner Abteilungsname Lernstufe
Gymnasium und gleichwertige Schule Keine Sekundarschule (Gymnasium und Gleichgewicht)
Prüfungsinformationen
Prüfungskategorie Prüfungsname Prüfungspunkttyp Mindestpunktzahl Prüfungseingangsdatum
Öffentliche Personalprüfungen KPSS EKPSS 0
Arbeitsadresseninformationen
Ort:
Bevorzugte Wohnbezirke: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR ZENTRUM, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖN, GÜNYÜZÜ, HAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN
weitere Informationen
Arbeitgeber Typ
Gesamtzahl der Open Business 1
Art des Vertrags: Unbefristet (unbefristet)
Studienmodus
Dieser Antrag auf Erwerbsbevölkerung wurde vom ESKİŞEHİR STUDY AND EMPLOYMENT PROVINCIAL DIRECTORATE von İŞKUR angekündigt.
TÜLOMSAŞ A.Ş.
Bewerbungsschluss: 23 Juli 2014
Erscheinungsdatum: 14 July 2014, Ausgabe: 2202381
Allgemeine Bedingungen und Hinweise
Kandidaten, die die Anforderungen der Anforderungsbedingungen erfüllen, können von unserer Landesdirektion an den Ort geschickt werden, an dem die Anforderung innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum der Veröffentlichung der Bekanntmachung oder veröffentlicht wird http://www.iskur.gov.tr Sie können sich über die Internetadresse bewerben. - Das Recht der Behörde und der ersuchenden öffentlichen Einrichtung und Organisation, rechtliche Schritte in Bezug auf die Aufhebung des Antrags derjenigen einzuleiten, die falsche Dokumente oder Erklärungen abgeben, und die Aufhebung des Einstellungsverfahrens vorbehalten. - Alle Personen, die eine Grundschulbildung und eine Grundschulbildung benötigen und die Anforderungen der einer Lotterie unterworfenen Arbeitskräfte erfüllen und deren Anträge angenommen werden, werden dem Arbeitgeber zur Auslosung vor dem Notar übermittelt. - Für die Lotterieanträge werden alle Prioritäten, deren Status den Bedingungen des Antrags entspricht, in einer separaten Liste zusammen mit ihren Namen und Adressen sowie Erläuterungen zu ihrem Status an die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen gesendet. - Anträge werden am nächsten Geschäftstag angenommen, wenn die Frist mit dem offiziellen Feiertag zusammenfällt. wird sein. - Es wird nur eine Bewerbung des Arbeitssuchenden angenommen, dessen Bewerbungstermine sich überschneiden und der mehr als einen Arbeitskräftebedarf derselben öffentlichen Einrichtung und Organisation erfüllt. - Die Bewerber werden schriftlich von der öffentlichen Einrichtung und Organisation benachrichtigt, die den Antrag auf Ort und Zeit der schriftlichen oder mündlichen Prüfung an die Personen gerichtet hat, deren Namen dem Arbeitsplatz mitgeteilt und als dreifache Anzahl der Anträge aufgrund der Lotterie ermittelt wurden. - Unter denjenigen, die ein Prioritätsrecht haben, werden diejenigen, die nicht auf die von ihnen beantragte Nachfrage nach ständigen oder befristeten Arbeitskräften reagieren, mit Ausnahme höherer Gewalt, die Prüfung nicht ablegen, die Arbeit ablehnen oder eine Stelle im öffentlichen Sektor mit dem Status eines ständigen Arbeitnehmers annehmen, vom Prioritätsrecht ausgeschlossen. Das Prioritätsrecht kann nicht zum zweiten Mal genutzt werden. - Kontinuierliche öffentliche Einrichtungen und Organisationen (permanent), befristete Arbeitsnachfrage für die adressbasierten Personen in Bezug auf die Bevölkerung berücksichtigen Adressen in der Registrierungssystembremse.3-Die türkische Wirtschaftsvereinigung, Arbeits- und Beschäftigungsagentur Eskişehir Provincial Directorate wird in der endgültigen Liste stattfinden, wird von den Kandidaten vorbehaltlich einer mündlichen Prüfung bekannt gegeben wird beibehalten. 1- Arbeitnehmer, die ihre Arbeit in unserem Unternehmen aufnehmen, arbeiten gemäß dem Arbeitsgesetz Nr. 2. 4857- Die Probezeit der Arbeitnehmer, die mit der Arbeit begonnen haben, beträgt 3 Monate, und der Arbeitsvertrag derjenigen, die innerhalb der Probezeit versagen, wird beendet. 4- Wenn diejenigen, die ihre Arbeit aufgenommen haben, innerhalb von 4 Jahren gemäß Absatz 7 des 4857. Artikels des Arbeitsgesetzes mit der Nummer 25 oder freiwillig abreisen, erhalten sie die Löhne, die sie während der Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme erhalten, sowie die Zeiträume der vom Arbeitgeber angebotenen Ausbildungs-, Kurs- und Praktikumsprogramme gemäß den aktuellen Tagesbedingungen. zahlt unserer Organisation eine Entschädigung in Höhe von der Hälfte der zu berechnenden Kosten. 2-Kandidaten registrieren ihre Adresse, Telefon- und E-Mail-Adresse aktuell. 5-Wir behalten uns das Recht vor, die Anwendung von Personen ungültig zu machen, die falsche Dokumente vorlegen oder rechtliche Schritte einleiten. - Die Kandidaten werden um ein Malzertifikat gebeten. (Painter-Metal)
Berufsinformationen
Berufserfahrung (Jahr) Lerntyp
Painter-Metall
Informationen lernen
Mindestschulabschluss Primary
Grundschulabschluss
Arbeitsadresseninformationen
Ort:
Bevorzugte Wohnbezirke: ÇİFTELER, ESKİŞEHİR ZENTRUM, MAHMUDİYE, MİHALIÇÇIK, SARICAKAYA, SEYİTGAZİ, SİVRİHİSAR, ALPU, BEYLİKOVA, İNÖN, GÜNYÜZÜ, HAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN, YAN
weitere Informationen
Arbeitgeber Typ
Gesamtzahl der Open Business 2
Art des Vertrags: Unbefristet (unbefristet)
Studienmodus
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