7 Jahre Anforderung in TCDD!

Um die Arbeitskräfte des Personals zu befriedigen, wird TCDD nach der Planung verkauft und schließt den Prozess durch Bildung einer Provision ab.
Ein Problem ist in der veröffentlichten Anzeige ziemlich bemerkenswert… Unter den Kandidaten, die den Job begonnen haben, werden diejenigen, die ihren Job innerhalb von 7 Jahren gekündigt haben, mit einer Entschädigung bestraft.
7 JAHRE ZUSTAND IN TCDD
Die Staatsbahnen ergriffen Maßnahmen, weil die eingesetzten Arbeiter nach einiger Zeit ihren Job kündigten und zu einem anderen öffentlichen Dienst wechselten. In der derzeitigen Praxis können diejenigen, die als Arbeitnehmer ernannt werden, ihre Arbeitspflichten aufgeben und zu ihren neuen Aufgaben wechseln, wenn sie Anspruch auf eine Ernennung in einen Beamten- oder Vertragsposten bei KPSS haben. Diese Situation verschwendet die Werbekosten, die getroffenen Vorbereitungen, die geschaffenen Provisionen und die Ausbildung der etablierten Kandidaten, um den Servicebedarf zu decken. TCDD erklärte, dass es zur Lösung dieses Problems einen Vertrag mit den Bewerbern unterzeichnen werde, die die Stelle antreten, in dem es heißt, dass sie die Stelle sieben Jahre lang nicht verlassen dürfen.
Die Ankündigung im Anzeigentext lautet wie folgt:
9-Ernennung von Kandidaten, die ernannt werden, 7 4857 25 XNUMX Jahr des Artikels gemäß Artikel II Absatz 2 oder bei freiwilligem Austritt während der Schulungsprogramme und Praktikumsprogramme durch den Arbeitgeber über die Schulungs-, Schulungs- und Praktikumsprogramme bezahlt dem Institut eine Entschädigung in Höhe der Hälfte der Tageszeit, die gemäß den aktuellen Bedingungen berechnet wird.

Quelle: Officer News