Süleyman Yıldız: Der Veränderungsprozess in TCDD

Kainatta live, unbelebt, alles wird für den menschlichen Gebrauch geschaffen, geschaffen und verwendet. Wichtig ist, dass Sie lernen, aus diesen Objekten Unterricht zu nehmen. Um dies zu wissen, ist eine intellektuelle Struktur erforderlich. Wenn der Mensch sich selbst nicht kennt, weiß er nichts, er weiß es nicht.

Die Veränderung des Einzelnen beginnt mit der Schulung des „Ich“-Ichs und der Entwicklung des Teamgeists. „Ich“ ist ein egoistisches Gefühl. Um die Wünsche der Seele nicht zu erfüllen; Sie werden nicht viel essen und trinken, nicht viel schlafen und nicht viel reden. Die verliehenen Fähigkeiten sollten den Vorteil haben, mit den neu gewonnenen Ideen beharrlich umzugehen und sie neu zu ordnen, um die besten zu finden.

Energie sollte verwendet werden, um Probleme oder den Weg, der das Ziel erreicht, auf die seitlichen Lösungen zu analysieren, die an der Seite des Problems hängen bleiben, wie etwa der Dolch, und nicht auf die bekannten logischen Gedanken.

In der Tat, XXI. 150-Jahresbahnen waren in jeder Hinsicht (Entwicklung, Geschäft und zukünftige Entwicklung). Er konnte jahrelang nicht mit einer Logik der vertikalen Argumentation lösen und konnte keine Lösung finden. Ein Problemball, der nicht irgendwie gelöst werden konnte, machte die Ausdauer, um die Zukunft zu erreichen

Wie in dem Artikel N Turkish Language Train von Karaman nach Karaman ısında erwähnt, wurde in der 2011-73-Ausgabe von Kardelen ti Magazine vom Januar-Juni / 74 veröffentlicht. TCDD war keine Hoffnung für seine Mitarbeiter, auch nicht im Herzen der Hoffnung. Der einzige Grund dafür war, dass die Behörde (TCDD) nicht geändert werden konnte, da die Gouverneure und die Gouverneure mit der Änderung nicht mithalten konnten.

Das einzige, was im Universum niemals geändert werden kann, ist das einzige Objekt; Die Regeln des Universums, vorgegeben und vom Schöpfer des Universums vorhergesagt, Ordnung und Ordnung und Kalam. Veränderung ist ein Fall, in dem die Menschheit ihre eigenen Produkte und Fähigkeiten als Team umsetzt, um sie wirtschaftlicher, qualitativ hochwertiger und nützlicher zu machen.
In diesem Zusammenhang, als sich das Verständnis des "Querdenkens" in TCDD seit 2004 durchsetzte, wurde der Sumpf entwässert, anstatt sich mit den Details zu befassen, und die Idee und Form des "Hochgeschwindigkeitszuges" blühte in den Herzen auf und wurde zu einer goldenen Halskette unter den Provinzen, und TCDD wurde wieder zur Hoffnung. Sogar unsere Mitbürger in Taşeli sohbetEr wollte einen Hochgeschwindigkeitszug, der vor seinen Obas an den Hängen des Yunt Mountain vorbeifuhr.

Vorurteile werden im menschlichen Gehirn vorgeladen. Die Bilder der Gedanken, an die unser Gehirn denken kann, werden im Universum erstellt und eingefügt. Die Aufgabe, diese Schönheiten zu finden, wurde auch den Menschen übertragen. Die Ideen, die entwickelt werden, wenn sie im getrockneten Samen verborgen sind, sich entwickeln, wenn sie das geeignete Medium finden, und sich mit einem Nicht-Status-Quoisten wie Nebatlar ändern, der denen ähnlich ist, die einen anderen Gegenstand als den Samen entwickeln, ohne ihre Essenz zu verlieren, werden lebendig, wie sie sollten. Die Hauptsache zu wissen ist, die Hauptsteine ​​des Wandels zu sehen und zu finden.

Im Leben ist nichts Zufall, und selbst wenn die Vorwürfe untersucht werden, entsteht eine neue Lektion, die Inspiration, dass der Wandel mit der Umsetzung beginnt. Der Mensch, der seine Seele nicht ernähren kann, ist jedoch ein Gefangener des Teufels, der hereinkommt und keine großen Schritte bei der Veränderung unternehmen kann. Diejenigen, die die Geduld des Mondes kennen, um die Sonne zu erreichen, sind diejenigen, die die notwendige Produktivität für den Wandel haben.

Die Person, die mit dem Zug reist und eine objektive Beobachtung durchführt, während er / sie nicht blind ist, kann die Verbesserungen sehen, die in den letzten Jahren in den Trainings- und Arbeitsumgebungen der TCDD-Stationen und -Stationen mit den herkömmlichen Linien und Zügen außer den Hochgeschwindigkeitszügen vorgenommen wurden. Züge sind in der Tat die Mittel der wirtschaftlichen Entwicklung, machen aber auch die Zugpassagiere zu einem kulturellen Botschafter. Die Zeit der Züge, die im Wagen geheizt wurden oder am Ende der Reise stehen geblieben sind, wie der Dampflokomotivkämpfer, und die mit Wasser gereinigt wurden, blieb viel zurück. TCDD zeigte in kurzer Zeit eine große Veränderung.

Ändern; Teamleiter und Einzelpersonen, um den vollen und leeren Teil des Wasserglases zu sehen, ist der leere Teil, der die Hände und die Schulter in demselben Graben füllt, ein Phänomen, das als Ergebnis auftritt. Dieses Phänomen ist erfolgreich, wenn es bestehen bleibt

Ich bin der Meinung, dass das Studium des Brainstorming in 2004 in TCDD die Entwicklung von Leitideen ermöglicht hat. In diesem Zusammenhang wird es für die Zukunft nützlich sein, ähnliche Studien in den in Antalya durchgeführten Schulungsseminaren durchzuführen, um die Datenbank bereit und lebendig zu halten.

Aufgrund der Personalpolitik der Personalabteilung innerhalb der Organisationsstruktur der Agentur ist der Zugang zur Vision und Mission der TCDD jetzt einfacher, da in allen Abteilungen qualifiziertes Personal beschäftigt ist. Die Motivation der gebildeten Menschen zum Ziel ist wie der Einsatz von Derwischen für die Liebe. Es ist Liebe, die motiviert und motiviert. Mit ihren heiligen Werten sind ihre Arbeit und die Leute, die Impfungen lieben, leichter zu motivieren. Der Feind der Liebe und der Liebe ist exquisit und der Egoismus selbstsüchtig. Menschen, die keinen Dank wissen, sind selbstsüchtig, daher ist es unmöglich, ihre physiologischen Bedürfnisse zu erfüllen. Der Ausdruck ist so, dass der Bauch satt ist, das Auge unbefriedigt ist: „Ohne Natur.

Von gestern bis heute ist die Eisenbahn die aufopfernde Person, die ihre Familie und ihr soziales Leben für ihre Institution ignoriert. Ihre Lebensdauer ist auf zwei Schienen begrenzt. Die Erfolge der Organisation, die zum Erfolg führen, auch wenn sie sich in ihrem Herzen zurückziehen, ist keine Leiche. Wenn er stirbt, erkennt er, dass er ein Prüfer seiner Arbeit, seiner Impfung und seiner Spiritualität ist, wodurch sein Leben effektiver wird. Die Eisenbahner sind Menschen, die behaupten, dass die Liebe zur Familienmission heilig ist. Nach ein paar Minuten des Lebens, die Allah (cc) für die Liebe der Leute der Armee gegeben hat, die wissen, dass er den Märtyrertod erlitt, haben der Eroberer und Kocatepede den Sieg errungen. Es sollte die größte Motivation des engagierten Anführers sein, mit Einzelnen, die in der Spiritualität sind, Schulter an Schulter zu sein. Heute, im 20. Jahrhundert, der Traum, eine kurze Zeit zu werden, um zu erkennen, was sie von dem gesamten Team des Militärs und dem Geist einer solchen Armee träumten, die die Qualitäten und die Tugend besitzt.

Der Guss des Motorblocks des Revolutionsautos in Tülomsaş wurde dank der Berufserfahrung des Vorarbeiters durchgeführt. Die Arbeitserfahrung, mit der der Hochgeschwindigkeitszug auf der Strecke Ankara-Eskişehir eine Geschwindigkeit von 250 km/h und auf der Strecke Ankara-Konya eine Geschwindigkeit von 300 km/h erreichte, ermöglichte es TCDD, Straßen mit einer Geschwindigkeit von 350 km zu bauen / Stunde zwischen Ankara und Afyon und 500 Km / Stunde auf anderen Strecken. Er gab die gute Nachricht von der Produktion von Straßen, die die Geschwindigkeit von / Stunde erreichen werden.

Die Haupteinkommensquelle von TCDD wird durch die Managementaktivitäten von Passenger and Freight bereitgestellt. Die Gebühren dieser Dienste werden durch Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen mit anderen Verkehrsträgern des Sektors ausgeglichen. Trotz dieser Situation ist die Produktion von Personenzügen (Passagierzahl und Einkommen) für die Organisation von Bedeutung, obwohl 10-2002 (2012-19) weniger Personenzüge betrieben hat; Der 207 für Passagierzüge und das Passagiereinkommen stiegen um% 144 und die Betriebskosten für Personenzüge um% XNUMX. Die positiven Indikatoren für die Verringerung der Einnahmen und Ausgaben sind die Produkte der Entscheidungen, die zeitnah und realistisch getroffen werden.

ändern; nur in dem Umfang, den die individuellen und intellektuellen Produkte, die durch ein Ereignis entstehen, zulassen.

Autor: Kontaktieren Sie Süleyman Cetinkaya direkt  - Passagiermanager des 7. Bezirks